HR Business Partner Analytics and Project (m/w/d)

TN Germany; Geislingen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A leading company in professional coffee machines seeks an HR Business Partner for Analytics and Projects. The role involves operational personnel planning, HR analytics, and supporting HR projects. The ideal candidate has a strong background in business administration and HR reporting, with excellent analytical and communication skills. Flexible working hours and personal development opportunities are offered.

Leistungen

Flexible Working Hours

Mobile Office

Employee Discounts

Modern Canteen

Health Offers

30 Days Vacation

Qualifikationen

• Minimum 2 years of experience in HR Controlling or HR Analytics.
• Experience in HR Reporting for an international industrial company.

Aufgaben

• Ensure operational personnel planning in collaboration with HR Business Partners.
• Develop and expand a KPI system for business development.

Kenntnisse

Analytical Skills

Communication

Empathy

Team Collaboration

Ausbildung

Bachelor's Degree in Business Administration

Tools

MS Excel

SAP ERP

SAP HCM

Jobbeschreibung

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HR Business Partner Analytics and Project (m/w/d), Geislingen

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Client:

WMF

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

4bfa74219417

Job Views:

2

Posted:

12.05.2025

Expiry Date:

26.06.2025

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Job Description:

HR Business Partner Analytics and Project (m/w/d) 240254

Vertragsart: Festanstellung, unbefristet, Vollzeit, Erfahrungsstand: mindestens 2 Jahre

Primärer Standort: Europa-Deutschland-Baden-Württemberg, Stadt: Geislingen/Steige

Über uns

Wer an professionelle Kaffeemaschinen denkt, denkt auch an WMF. Als Mitglied der Groupe SEB bündeln wir die Kompetenz im Bereich Kaffee mit den Marken WMF PCM, Schaerer und Wilbur Curtis und sind einer der weltweit führenden Anbieter. Unser umfangreiches Angebot an Premiumprodukten reicht von Vollautomaten über Filtermaschinen bis hin zu Siebträgermaschinen. Unsere Innovationskraft ermöglicht es uns, zukunftsweisende digitale Lösungen zu entwickeln. Die WMF GmbH verbindet Produktqualität und Zuverlässigkeit mit exzellentem Service durch die größte unternehmenseigene Serviceorganisation für professionelle Kaffeemaschinen in Europa.

Ihre Aufgaben bei uns

1. Sicherstellung der operativen Personalplanung in Zusammenarbeit mit den Märkten und HR Business Partnern, unter Berücksichtigung der Geschäftsentwicklung (Headcount und HR-Kosten)
2. Planung, Steuerung und Reporting der Personalkapazitäten und -kosten für den globalen Bereich SEB Professional (PCM), inklusive Forecasts und Abweichungsanalysen
3. Entwicklung und Ausbau eines KPI-Systems nach GSEB-Standards zur Steuerung der Geschäftsentwicklung
4. Beratung und Unterstützung der HR Business Partner sowie Fachbereiche bei personalwirtschaftlichen Kennzahlen, z.B. Budgeteinhaltung
5. Erstellung, Analyse und Steuerung von Standard- und Ad-hoc-Berichten sowie Umsetzung der daraus abgeleiteten Maßnahmen
6. Aufbereitung und Präsentation von HR-Planungs- und Controlling-Themen
7. Unterstützung bei spezifischen HR-Projekten

Ihr Profil

1. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal und Controlling
2. Erste Berufserfahrung im HR-Controlling, HR-Analytics oder Finance/Controlling
3. Erfahrung im HR-Reporting eines internationalen Industrieunternehmens
4. Fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und finanziellen Prozessen sowie in MS Excel, SAP ERP und SAP HCM
5. Zahlenaffinität, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
6. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und darzustellen
7. Erfahrung in der Zusammenarbeit in Matrixstrukturen
8. Starke Persönlichkeit mit Empathie und Kommunikationsfähigkeit
9. Gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
10. Reisebereitschaft

Unser Angebot

1. Flexible Arbeitszeiten und Modelle sowie Mobile Office
2. Persönliche Weiterentwicklung durch Trainings, E-Learnings und internationale Mobilität
3. Mitarbeiterrabatte im WMF Online-Shop und bei Corporate Benefits
4. Modernes Betriebsrestaurant, Kiosk und To-Go-Angebote
5. Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie inklusive Sonderzahlungen
6. Gesundheitsangebote wie Job-Rad-Leasing und Betriebsmedizin
7. Weitere Leistungen: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze, Kaffee & Tees

Bewerben Sie sich jetzt – auch ohne Anschreiben – und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit! Wir freuen uns auf Sie!