Entwicklungsingenieur (m/w/d) Schaltplan

TN Germany; Sindelfingen (Stadt); Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Automobilbranche sucht einen Entwicklungsingenieur (m/w/d) für Schaltpläne in Sindelfingen. Sie übernehmen Verantwortung für die Entwicklung von elektrischen Verschaltungen und Schaltplänen für Gesamt-Kfz. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Fahrzeugtechnik mit und haben Erfahrung im Bereich Kfz-Elektrik. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden geboten.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

BU-Versicherung

Mitarbeiter-Events

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Techniker in Elektrotechnik oder Fahrzeugtechnik.
• 2 Jahre Erfahrungen im Kundenumfeld Daimler wünschenswert.

Aufgaben

• Verantwortlich für Leitungssatzentwicklung und elektrische Verschaltung.
• Erstellen und bearbeiten von Schaltplänen für das Gesamt-Kfz.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Belastbarkeit

Englisch

Ausbildung

Studium in Elektrotechnik oder Fahrzeugtechnik

Tools

MS Office

E3 Cable

Jobbeschreibung

Entwicklungsingenieur (m/w/d) Schaltplan, Sindelfingen

Was Sie erwartet:

1. Sie sind verantwortlich für die Leitungssatzentwicklung und elektrische Verschaltung für das Gesamt-Kfz.
2. Sie erstellen und bearbeiten die Modularisierung und Steuerungslogik.
3. Sie erstellen und bearbeiten Schaltpläne für das Gesamt-Kfz.
4. Sie sind zuständig für die Befüllung der entsprechenden Produktdatenbanken.
5. Sie erstellen Netzlisten.
6. Sie fertigen Änderungsmeldungen an.

Was Sie mitbringen:

1. Abgeschlossenes Studium, Techniker oder Ausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Fahrzeugtechnik.
2. Erfahrung im Bereich Kfz-Elektrik.
3. 2 Jahre Erfahrungen im Kundenumfeld Daimler wünschenswert.
4. Gute MS Office-Kenntnisse, Systemkenntnisse in E3 Cable.
5. Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit.
6. Gute Englischkenntnisse.

Was wir können:

• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Mobiles Arbeiten
• Patenmodell
• Flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Internes Gesundheitsmanagement
• Intensive Einarbeitung
• Mitarbeiter-Events
• Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung