Sachbearbeiter HR-Kompetenzcenter (m/w/d)

TN Germany; Rosbach vor der Höhe; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Rosbach vor der Höhe sucht einen Sachbearbeiter für das HR-Kompetenzcenter. In dieser Rolle koordinieren Sie Seminarprozesse, unterstützen Auszubildende und organisieren interne Qualifikationsprogramme. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse für die Kantine

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeitendenrabatt

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit.
• Eigenständige Steuerung von Themen.

Aufgaben

• Koordination und Begleitung der Seminarprozesse.
• Vertragserstellung und Prüfungsanmeldung für Auszubildende.
• Organisation von Seminaren und Workshops.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter HR-Kompetenzcenter (m/w/d), Rosbach vor der Höhe

Rosbach vor der Höhe, Germany

Ort: 61191 Rosbach vor der Höhe | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 894388

Was Sie bei uns bewegen:

Sie wollen in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen die Zukunft des Handels gestalten? Dann starten Sie bei uns in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld mit motivierenden Aufgaben – gemeinsam gestalten wir bei REWE Ihre persönliche Karriere.

• Sie sind Zuständig für die Koordination und administrative Begleitung der Seminarprozesse sowie des Auszubildendenprozesses
• Sie übernehmen im Rahmen des Auszubildendenprozesses u.a. die Vertragserstellung, Prüfungsanmeldung und die Korrespondenz mit den Kammern und Schulen
• Sie sind Ansprechpartner bei allen Fragen der Seminarbuchung (z. B. für interne Trainer, Teilnehmer, Führungskräfte oder externe Dienstleister)
• Sie organisieren und koordinieren Seminare und Workshops für interne Qualifikationsprogramme (Termine, Seminarorte/-hotels) und führen das gesamte Veranstaltungsmanagement
• Sie sind für die Pflege aller relevanten Daten in unserem Veranstaltungsmanagement Programm sowie die Rechnungsprüfung verantwortlich
• Sie sind in enger Abstimmung mit diversen internen und externen Schnittstellen, wie beispielsweise dem Vertrieb

Was uns überzeugt:

• Sie verfügen über ein souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und können Themen eigenständig steuern. Sie haben ein offenes Wesen und sind teamorientiert
• Ihre selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Bei einer Vielzahl von Aufgaben behalten Sie prioritäts- und ressourcenorientiert den Überblick
• Ihre abgeschlossene Ausbildung sowie eine mehrjährige Berufserfahrung gerne in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Ihr sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen

Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif

Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie übertarifliche Sonderzahlungen

Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)

Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe

Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen

Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik

• Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege

Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung

Weitere Informationen erhalten Sie unter rewe.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Sie haben Fragen zu dieser Position (Job-ID: 894388)? Dann melden Sie sich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind