HR Manager (m/w/d) Bereich Sicherheitstechnik

TN Germany; Lübeck; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma in Lübeck sucht einen HR Manager (m/w/d) für den Bereich Sicherheitstechnik. Sie werden als Business Partner agieren und die Mitarbeiter in allen Phasen des Employee Lifecycles unterstützen. Ihre Aufgaben umfassen die Beratung von Führungskräften, Projektarbeit zur Umsetzung der HR-Strategie und die Begleitung von Veränderungsprozessen. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium und relevante Berufserfahrung mit. Ein modernes Arbeitsumfeld in einer lebenswerten Stadt erwartet Sie.

Qualifikationen

• Relevante Berufspraxis in operativer und strategischer Personalarbeit.
• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts.

Aufgaben

• Business Partner und Berater des Fachbereichs in allen Facetten des Employee Lifecycle.
• Aktive Begleitung und Umsetzung von Changemanagement-Maßnahmen.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Empathie

Projektmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

HR Manager (m/w/d) Bereich Sicherheitstechnik, Lübeck

Lübeck, Germany

Gemeinsam mit Ihren HR-Kollegen unterstützen Sie künftig die Mitarbeiter und Führungskräfte des Bereichs R&D Sicherheitstechnik in der gesamten Bandbreite strategischer und operativer Personalarbeit.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Business Partner und Berater des Fachbereichs – in allen Facetten des Employee Lifecycle: Vom Recruiting von Führungskräften sowie spezialisierten Fachkräften über individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen bis zum Austritt
• Kompetente Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Projektarbeit und Leitung von Teilprojekten/Projekten zur Umsetzung der HR-Strategie bzw. Business-Strategie
• Aktive Begleitung und Umsetzung von Changemanagement-Maßnahmen und Teamentwicklungsprozessen
• Vertrauensvolle, zielorientierte und verhandlungsstarke Zusammenarbeit mit internen Schnittstellenpartnern und dem Betriebsrat
• Abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement / Arbeitsrecht oder vergleichbar
• Relevante Berufspraxis in operativer und strategischer Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und kooperatives Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern und dem Betriebsrat
• Offenheit für vielfältige Denkansätze sowie die Fähigkeit, diese wertzuschätzen und zu integrieren
• Überzeugungskraft und Umsetzungsstärke im täglichen Arbeiten sowie bei der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Aktives Zuhören, Empathie und Hands-on-Mentalität
• Projektmanagementerfahrung
• Anwendungserfahrung mit Personalmanagementsystemen (z.B. SAP HCM)
• Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft im täglichen Arbeiten sowie bei Veränderungsprozessen

Als kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit verstehen Sie es, zielgruppengerecht mit allen Hierarchieebenen zu kommunizieren. Sie beweisen am Verhandlungstisch das notwendige Fingerspitzengefühl und erzielen in Konfliktsituationen stets optimale Ergebnisse. Und nicht zu vergessen: Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit!

In Lübeck arbeiten rund 5.000 Mitarbeitende für Dräger. Hier lässt es sich gut leben. Die zweitgrößte Stadt Schleswig-Holsteins bietet eine hohe Wohnqualität, kurze Wege sowie viele Kultur- und Freizeitangebote. Von hier erreichen Sie in 20 Minuten die Ostsee und in nur einer Stunde die Elbmetropole Hamburg. An unserem Standort in der Revalstraße arbeiten Sie im Herzen unserer ›Zukunftsfabrik‹. Hochmoderne Produktionsanlagen, Labore und Büros prägen das Bild. Von hier aus sind es nur kurze Wege zur historischen Altstadt (UNESCO-Weltkulturerbe), zum Hauptbahnhof und zur Autobahn.