Außendienstmitarbeiter*in für das Gebiet Berlin, Brandenburg, Frankfurt a.d. Oder

TN Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Consumer Health Care sucht einen Außendienstmitarbeiter für die Region Frankfurt. Verantwortlich für die Kundenbetreuung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, bieten wir eine spannende Karriere mit attraktiven Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Gesundheitsversorgung

Wohlfühlprogramme

Elternzeit

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von OTC-Produkten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortung für die Erreichung der Vertriebs-KPIs.
• Betreuung und Entwicklung von Kundenbeziehungen.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Kommunikation

Beziehungsmanagement

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Vertrieb oder Gesundheitswesen

Pharmareferenten Ausbildung nach §75AMG

Tools

Office-Anwendungen

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Außendienstmitarbeiter*in für das Gebiet Berlin, Brandenburg, Frankfurt a.d. Oder, Frankfurt

Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

Über die Stelle

Unser Team:

Wir suchen eine:n Außendienstmitarbeiter:in für den Bereich Consumer Health Care in der Region Berlin, Brandenburg, Frankfurt a. d. Oder. Als Außendienstmitarbeiter bist du verantwortlich für die Betreuung, Steuerung und Entwicklung der dir zugeordneten Kunden (Apotheken und deren Mitarbeiter: innen). Du setzt Verkaufs-/Abverkaufsaktivitäten unserer marktführenden Arzneimittel und Medizinprodukte (wie z. B. Mucosolvan und Buscopan) in Deutschland im Rahmen unserer CHC-Strategie bei deinen Kunden um und baust kundenspezifische Wachstumspotenziale weiter aus.

Bei Sanofi Consumer Healthcare bauen wir vertrauenswürdige und beliebte Marken auf, mit denen Millionen von Verbraucher*innen weltweit vertraut sind. Unsere Mission ist es, Menschen und Gesellschaften eine bessere Selbstversorgung zu ermöglichen und gleichzeitig zu einem gesünderen Planeten beizutragen. Wir streben danach, Gutes zu bewirken, indem wir Nachhaltigkeit zum festen Bestandteil in unser Unternehmen sowie der Mission unserer Mitarbeiter machen und dabei stets sozial als auch ökologisch verantwortungsvoll handeln. Um dieses Ziel zu erreichen, brauchen wir Menschen, die die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten möchten und uns dabei auf unserem Weg unterstützen, das beste und sich am schnellsten entwickelnde Gesundheitsunternehmen für Verbraucher*innen für die Welt zu werden.

Hauptaufgaben

Du verantwortest als Bezirksmanager selbstständig die Erreichung der vorgegebenen Vertriebs-KPIs auf Basis des zugeordneten Bezirks. Dazu gehören:

• Net Sales-Entwicklung.
• Abverkaufs / Marktanteilsentwicklung.
• Erhöhung der Sichtbarkeit unseres Produktportfolios.
• Umsetzung von Vertriebskonzepten und POS-Marketingmaßnahmen nach Zielsetzung der GBU CHC-Deutschland.
• Vereinbaren und Verantworten von Einkaufskonditionen im Rahmen der Vorgaben.
• Schulungen und Weiterbildungen von Apotheker: innen, PKA und PTA über unsere marktführenden Produkte sowie Kommunikations- und Beratungsinhalte.
• Bearbeiten eines vom Unternehmen vorgegebenen Berichtswesens.
• Aktive Teilnahme an regionalen und nationalen Tagungen.

Über Dich

• Berufserfahrung: Du hast mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Vertrieb von OTC-Produkten oder bringst wertvolle Erfahrungen aus anderen Branchen mit.
• Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten: Du bist eine empathische Persönlichkeit mit starker Kundenorientierung und lebst ein starkes Beziehungsmanagement. Du hast Erfahrung im erfolgreichen Aufbauen von nachhaltigen Kundenbeziehungen. Kommunikation ist deine Leidenschaft und du überzeugst durch nachhaltiges Beratungs- und Verkaufswissen. Durch dein sympathisches und überzeugendes Auftreten gewinnst du schnell Vertrauen und baust nachhaltige Beziehungen auf. Dir liegen Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Begeisterungsfähigkeit im Blut. Du beherrschst die Arbeit in den gängigen Office-Anwendungen (Excel, Word, Teams etc.) und hast idealerweise Kenntnisse in CRM-Systemen.
• Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Bezug zum Vertrieb oder Gesundheitswesen. Eine Pharmareferenten Ausbildung nach §75AMG wäre von Vorteil.
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum solltest Du dich für Sanofi entscheiden?

• Erwecke die Wunder der Wissenschaft gemeinsam mit unserem kollaborativem und zukunftsorientiertem Team zum Leben.
• Entdecke die endlosen Möglichkeiten, Dein Talent zu entwickeln und Deine Karriere voranzutreiben, sei es durch eine Beförderung oder einen Quereinstieg, im Inland oder international.
• Profitiere von einem durchdachten Paket an Leistungen für unsere Mitarbeitenden, das Deinen Beitrag und Deine Wirkung anerkennt.
• Kümmere dich gut um dich und Deine Familie, mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Wohlfühlleistungen, darunter eine hochwertige Gesundheitsversorgung, Präventions- und Wellnessprogramme und mindestens 14 Wochen geschlechtsneutrale Elternzeit.

Fortschritt als Ziel. Außergewöhnliches entdecken.

Ohne Menschen gibt es keinen Fortschritt - Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, an verschiedenen Orten, in unterschiedlichen Funktionen, die alle den gemeinsamen Wunsch haben, etwas Außergewöhnliches zu leisten. Du kannst eine dieser Personen sein, die neue Perspektiven suchen, neue Ideen einbringen und alle Möglichkeiten ausschöpfen, die wir zu bieten haben. Lasst uns den Fortschritt zum Ziel machen und gemeinsam Außergewöhnliches entdecken.

Bei Sanofi leben wir Chancengleichheit für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Alter, sozialer Herkunft, Familienstand, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

In unserem ALL IN video sowie unter www.sanofi.de erfährst Du mehr über unsere Programme für mehr Vielfalt, Gleichstellung und ein inklusives Arbeitsumfeld!

Werde Teil unseres großartigen Teams!

Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.