Personalcontroller (w/m/d)

TN Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Personalcontroller (w/m/d) in Hamburg. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Reports und Analysen, die Optimierung von Reportingstrukturen und die Unterstützung bei der Personalplanung. In einem modernen Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Attraktive Zusatzleistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Erfahrung im Personal- oder HR-Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit BI-Tools.
• Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen.

Aufgaben

• Erstellung regelmäßiger Reports und Analysen zu Personalthemen.
• Unterstützung bei Personalplanung und Budgetierung.
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und HR bei Kennzahlen.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Zahlenaffinität

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Controlling, Personalmanagement

Tools

Excel

BI-Tools

SAP

Jobbeschreibung

Personalcontroller (w/m/d)

Asklepios Service Hotellerie GmbH

Standort: Hamburg

Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit

Über uns

ASKLEPIOS ist einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland. Wir verstehen uns als Begleiter unserer Patient:innen und Partner unserer Mitarbeitenden. Wir verbinden Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Ihre Aufgaben

• Erstellung regelmäßiger Reports, Auswertungen und Analysen zu Themen wie Personalbestand, Personalkosten, Fluktuation, Krankenstand und mehr.
• Weiterentwicklung unseres Kennzahlensystems und Optimierung bestehender Reportingstrukturen für bessere Entscheidungsgrundlagen.
• Unterstützung bei Personalplanung, Budgetierung und Forecast-Erstellung in Zusammenarbeit mit HR und Controlling.
• Aufbereitung von Daten für Gremien, Geschäftsführung und externe Partner, z.B. Statistikmeldungen oder Benchmarking.
• Einbringung Ihres Know-hows in Automatisierungsprojekte zur Effizienzsteigerung.
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und HR bei Fragen zu personalwirtschaftlichen Kennzahlen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Controlling, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Personal- oder HR-Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen oder Konzernumfeld.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit BI-Tools.
• Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen – SAP ist ein Plus.
• Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und Anspruch auf Arbeit auf höchstem Niveau.
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und selbstständige Arbeitsweise.

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit direktem Einfluss auf unsere Personalstrategie.
• Modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und viel Raum für Ihre Ideen und Initiativen.
• Kollegiales, interdisziplinäres HR-Team mit offenem Austausch und Unterstützung.
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands.