HR Manager (w/m/d) - Vollzeit

TN Germany; Ulm; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Einzelhandelsmarke sucht einen erfahrenen Personalverantwortlichen, der für die Umsetzung von Personalstrategien und die Entwicklung von Talenten in einem dynamischen Umfeld verantwortlich ist. Sie werden ein Team führen und eng mit verschiedenen Partnern zusammenarbeiten, um die Unternehmensziele zu erreichen. Die Position bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.

Leistungen

13. Gehalt

Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

15 % Personalrabatt

Vergünstigte Verpflegung

Fahrrad-Leasing

Bonus- und Loyalitätsprogramm

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalbereich und mehrjährige Führungserfahrung.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Mitarbeitergewinnung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Personalbereich in der IKEA Einheit.
• Umsetzung zentraler Personalstrategien und Unterstützung der Führungskräfte.

Kenntnisse

Kommunikation

Coaching

Motivation

Mitarbeiterbindung

Ausbildung

Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Job ID:

Date posted: 04/06/

Wer du bist

Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 37,5 Stunden pro Woche.

Sie verteilt sich auf 5 Tage in der Woche von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten.

Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr.

Deine Begeisterung für Menschen und dein starker Glaube an das Potenzial des Einzelnen zeichnen dich aus. Du hast Freude an der Arbeit im lebendigen Einzelhandelsumfeld. Deine Leidenschaft ist es, Menschen zu coachen, zu motivieren und zu fördern.

Du verfügst über Berufserfahrung im Personalbereich sowie über mehrjährige Führungserfahrung. Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in einer globalen Matrixorganisation oder internationalen Projekten.

Du hast gute Kenntnisse darüber, wie man Mitarbeiter*innen und Führungskräfte gewinnt, bindet und sie bei ihrer Entwicklung unterstützt.

Deine Kenntnisse in Arbeitsrecht sind fundiert. Du kannst zwischen Mitarbeiter*innen, Arbeitgebern, Betriebsräten, Gewerkschaften und Behörden vertrauensvoll und erfolgreich vermitteln.

Deine strategische, taktische und operative Denkweise kannst du bei der Erstellung und Umsetzung von langfristigen Plänen mit entsprechender Budget- und Zielsetzung anwenden. Du verstehst es, lokal innerhalb eines nationalen und globalen Rahmens zu handeln.

Dein Talent für Kommunikation weißt du in der Zusammenarbeit mit deinen Kolleg*innen sowie mit externen Partnern einzusetzen. Du bist service- und lösungsorientiert und kannst Ideen auf Deutsch und auf Englisch inspirierend und zielführend vermitteln.

So gestaltet sich dein Tag bei uns

Du bist für den Bereich Personal in deiner IKEA Einheit verantwortlich und führst dein eigenes Team.

Im Austausch mit deinen Matrixpartnern setzt du zentrale Personalstrategien von IKEA auf lokaler Ebene um und sorgst für die Umsetzung und Erreichung der Geschäftsziele.

Du begleitest die Führungskräfte in deiner IKEA Einheit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenzen. Du unterstützt sie darin, Talente zu erkennen und zu fördern.

In Zusammenarbeit mit dem Market Manager oder der Managerin erstellst du einen Nachfolgeplan für deine IKEA Einheit.

Du agierst als Business Partner des lokalen Betriebsrates.

Du kannst auf einen großen Erfahrungsschatz hinsichtlich Moderation und Training zurückgreifen und diesen gekonnt in die tägliche Praxis übertragen.

Du übernimmst die Personalplanung für deine IKEA Einheit und bist für das Personalkostenbudget verantwortlich.

Als gutes Beispiel für den IKEA Führungsstil lebst du die IKEA Werte und Kultur vor. Du trägst dazu bei, dass IKEA auf lokaler Ebene als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns über deine Bewerbung mit Angaben zur Gehaltsvorstellung und zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: .

Wir bieten dir

Viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge.

15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr.

Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm).

Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst.