Talent Acquisition and Development Partner (m/w/d)

TRIATHLON Group; Fürth; Hybrid; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten HR-Experten, der die Entwicklung von Personalstrategien vorantreibt und die Rekrutierung neuer Talente unterstützt. In einem dynamischen und freundlichen Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und die Personalentwicklung aktiv mitzugestalten. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Arbeitsvertrag bieten Ihnen die Sicherheit, die Sie benötigen, um in einem wachsenden internationalen Umfeld erfolgreich zu sein. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und gerne in einem kollegialen Umfeld arbeiten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Business Bike Leasing

Betriebliche Altersversorgung

Qualifikationen

• Abschluss in Personalwesen oder Betriebswirtschaftslehre erforderlich.
• Erste Erfahrung im Recruiting und Personalentwicklung ist wünschenswert.

Aufgaben

• Planung und Aufbau von Personalentwicklungsstrategien.
• Rekrutierung neuer Fachkräfte und Aufbau eines Employer Brandings.
• Optimierung von Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen.

Kenntnisse

Recruiting

Personalentwicklung

Kommunikation

Verhandlungskompetenz

HR-Systeme

Ausbildung

Bachelor in Personalwesen

Master in Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Die Triathlon Group, ein Unternehmen der Sunlight Group, mit Hauptsitz in Fürth ist ein weltweit führender Anbieter von Batteriesystemen, Ladegeräten und Energiemanagementlösungen für industrielle Anwendungen. Über 1.600 Triathlon Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Standorten auf drei Kontinenten ermöglichen mit innovativen Produkten auf Basis der Blei-Säure- und Lithium-Ionen-Technologie sowie einem starken Serviceanspruch einen zuverlässigen und effizienten Ablauf der Prozesse unserer Kunden aus der Industrie - insbesondere in der Intralogistik.

Bei der Triathlon Group legen wir großen Wert darauf, Erfolge im Team zu erreichen und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für persönliche Entfaltung zu bieten. Wir schätzen einen fairen Umgang miteinander und fördern eine Kultur, in der jeder - unabhängig von Position oder Beschäftigungsdauer - seine Ideen und Initiativen einbringen kann. Dabei setzen wir auf agile Arbeitsmethoden und bieten vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem integrativen und gleichberechtigten Umfeld. Gemeinsam mit der Sunlight Group bildet Triathlon einen der global am schnellsten wachsenden Anbieter im dynamischen Energiespeichermarkt mit insgesamt mehr als 3.800 Beschäftigten.

Ihre Aufgaben:

• Planungsexperte: Sie helfen uns bei dem Aufbau und Planung von Personalentwicklungsstrategien.
• Entwicklungsstratege: Sie analysieren individuelle und organisationale Entwicklungsbedarfe und haben ein Auge für Talente und deren Entwicklungspotential.
• Recruiting & Employer Branding: Sie rekrutieren gerne neue Fachkräfte und sind gerne mit dem Fachbereich im Austausch. Außerdem setzten Sie sich für den Aufbau eines entsprechenden Employer Brandings ein.
• Kooperationsprofi: Sie arbeiten mit externen Anbietern im Rahmen des Recruitings & Personalentwicklung zusammen.
• Prozessoptimierung: Durch Ihre Expertise schaffen Sie Neues. Sie bauen gemeinsam im Team effiziente Recruiting & Personalentwicklungsprozesse auf.
• Schnittstellenfunktion: Sie kooperieren mit unseren anderen HR-Schnittstellen zusammen, um effektive Prozesse in Ihrem Bereich zu entwickeln.
  
  
  

Requirements

• Sie verfügen über einen Bachelor- oder Masterabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet
• Sie bringen erste Berufserfahrung im Recruiting mit und möchten sich zusätzlich im Bereich Personalentwicklung einbringen
• Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift fließend
• Sie haben bereits bei ersten Prozessoptimierungen mitgewirkt und konnten bei ersten HR-Projekten mitwirken.
• Sie überzeugen durch starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen sowie einen ausgeprägten Geschäftssinn
• Sie sind in der Lage, vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen
• Sie haben eine Affinität für HR-Systeme und könnten Workflows digital (theoretisch) abbilden.
• Sie kennen die Prinzipien und Best Practices im Bereich Learning & Development
  
  
  

Benefits

• Stabiles Arbeitsumfeld in einem wachsenden internationalen Unternehmen mit breiten Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Marktumfeld (Lithium-Ionen- Batterien / Batterie Branche)
• Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und freundlichen Team
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter Benefits wie Business Bike (Leasing von 2 Fahrrädern)
• Betriebliche Altersversorgung
  
  

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