COO / Operations Co-Founder (m/w/x) für wachsende E-Commerce-Brand Group

TN Germany; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen erfahrenen Operations Lead, um eine wachsende E-Commerce-Brand Group mit internationalem Potenzial aufzubauen. In dieser Rolle sind Sie für alle Aspekte des Operations-Managements verantwortlich und arbeiten eng mit dem Gründer zusammen, um strategische Initiativen zu entwickeln und effiziente Strukturen zu schaffen. Wenn Sie eine Leidenschaft für E-Commerce und ein starkes Zahlenverständnis haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und einen klaren Impact zu erzielen.

Leistungen

Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer

Kurze Entscheidungswege

Faires Fixgehalt + Beteiligung

Attraktives Setup

Klarer Impact durch soziale Projekte

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer wachstumsstarken Organisation, idealerweise im E-Commerce.
• Erfahrung in der Führung von Teams oder Übernahme vergleichbarer Verantwortung.

Aufgaben

• Verantwortung für Operations, CRM und Fulfillment.
• Entwicklung strategischer Initiativen zur Steigerung des Geschäfts.

Kenntnisse

Operations Management

CRM

Fulfillment

Finance & Controlling

Leadership

Analytical Skills

Communication Skills

Strategic Thinking

Project Management

Jobbeschreibung

COO / Operations Co-Founder (m/w/x) für wachsende E-Commerce-Brand Group, Berlin

Cards For Christianity

Hi, ich bin Timo! In den letzten Jahren habe ich ein Bildungs-Startup von 1 auf über 170 Mitarbeitende mitaufgebaut – heute leite ich zwei wachsende Impact-Brands:

Philia – eine Bio-Olivenölmarke, mit der wir Kleinbauern und soziale Projekte in Griechenland unterstützen.

Aktuell bauen wir beide Marken mit einem kleinen Team aus Freelancern und externen Partnern auf. Jetzt suche ich einen erfahrenen Operations Lead – mit der Perspektive, als Co-Founder eine ganze Brand Group mit internationalem Marktpotenzial (100 Mio €+) mit aufzubauen.

Aufgaben

• Du verantwortest alle Themen rund um Operations, CRM und Fulfillment. Bei Finance und Legal bist du erster Ansprechpartner und steuerst externe Partner
• Du entwickelst und führst strategische Initiativen, um das Business auf das nächste Level zu bringen
• Du schaffst effiziente Strukturen, baust Teams und optimierst Prozesse für nachhaltiges Wachstum
• Du bist die perfekte Ergänzung zu meinen Stärken im Bereich Produkt und Marketing
• Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe – wir treffen große Entscheidungen gemeinsam
• Perspektivisch entwickeln wir gemeinsam weitere Brands und Content-Projekte
• Analytischer Allrounder: Du bist ein Generalist mit ausgeprägtem Zahlenverständnis und strategischem Blick.
• Finance & Controlling: Du hast mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in einer wachstumsstarken Organisation, idealerweise im E-Commerce-Umfeld.
• Führungserfahrung: Du hast bereits ein Team geleitet oder vergleichbare Verantwortung übernommen.
• Hands-on & strukturiert: Du arbeitest eigenverantwortlich, baust gerne Prozesse auf und kannst Prioritäten klar setzen.
• Operative Stärke & Tech-Verständnis: Du verstehst Systeme, Tools und Abläufe – und denkst sie unternehmerisch weiter.
• Kommunikationsstärke: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.
• Berlin-basiert: Du bist bereit, 2–3 Tage pro Woche vor Ort in Berlin zu arbeiten (hybrid).
• Wünschenswert: Erfahrung mit Games, Food, Internationalisierung und/oder Fundraising.
• Optional, aber schön: Ein persönlicher Bezug zum christlichen Glauben (überkonfessionell).

Benefits

• Du arbeitest an zwei starken Marken: Philia – seit 5 Jahren etabliert – und Cards For Christianity – ein neues, virales Produkt mit starkem Momentum und internationalem Marktpotenzial über 100 Mio €
• Klarer Impact: Unsere Marken bringen Menschen zusammen und fördern soziale Projekte
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer, kurze Entscheidungswege, unternehmerischer Freiraum
• Attraktives Setup: Faires Fixgehalt + Beteiligung (je nach Erfahrungslevel) und Perspektive auf C-Level

Die angegebene Gehaltsspanne ist beispielhaft – je nachdem, wie stark du auf Gehalt angewiesen bist, kann deine Beteiligung entsprechend größer ausfallen (inkl. klassischem Vesting).

Die Rolle ist perfekt, wenn du in einem kleinen, agilen Team arbeiten willst und gerne eigene Brands aufbauen möchtest, ohne bei 0 zu starten und das volle Risiko alleine zu tragen. Ich freue mich auf deinen Kontakt!