Lead HR Manager (m/w/d) Elternzeitvertretung

TN Germany; München; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A leading company in the media sector is seeking a Lead HR Manager for a maternity cover in Munich. This role involves overseeing HR operations, strategic decision-making, and ensuring compliance with labor laws. The position offers flexibility with a hybrid working model and numerous employee benefits, including training opportunities and support for work-life balance.

Leistungen

Training and Development Opportunities

Flexible Working Hours

30 Vacation Days

Discounted Urban Sports Club Membership

Childcare Support

Mental Health Days

Qualifikationen

• Experience in HR, ideally in TV or media industry.
• Deep knowledge of German labor law and payroll.

Aufgaben

• Manage HR processes including recruiting, employee development, and labor law.
• Make strategic HR decisions with management.

Kenntnisse

HR Management

German Labor Law

Problem Solving

Communication

Ausbildung

Degree in Economics or Humanities

Tools

SAP-HR

MS Office

Jobbeschreibung

Lead HR Manager (m/w/d) Elternzeitvertretung, Munich

Munich, Germany

Als Lead unseres HR-Teams verantwortest du die generalistische Personalarbeit und sorgst für die optimale HR-Betreuung von Produktion, Redaktion und Postproduktion bei Redseven.

Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet und kann sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit besetzt werden.

In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell „Traveller“. An festgelegten Wochentagen wirst du vor Ort sein, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten. Alle Infos erhältst du hier.

Das erwartet dich bei uns

• Du verantwortest im Rahmen des Employee Life Cycle und unter Berücksichtigung von Konzern-Vorgaben insbesondere die Bereiche Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalplanung, Zeitwirtschaft, Reporting und das Arbeitsrecht.
• Gemeinsam mit der Geschäftsführung triffst du alle für das Unternehmen relevanten Personalentscheidungen und berätst aktiv bei strategischen Personalthemen.
• Du prüfst und unterschreibst Personalverträge unter Berücksichtigung interner Standards, unterstützt und berätst Führungskräfte bei allen HR-Themen und übernimmst insbesondere bei komplexeren HR-Themen das Ruder.
• Zu deinen Aufgaben gehören ebenfalls die Prüfung der monatlichen Personalumlage, die Verantwortung der Kostenverteilung sowie die Optimierung von operativen HR-Prozessen.
• Darüber hinaus verantwortest du die Steuerung und Durchführung diverser HR-Projekte und pflegst den regelmäßigen Austausch mit der Konzern-Personalabteilung, z.B. Payroll, Labour Law und Administration.

Das bringst du mit

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder geisteswissenschaftliches Studium absolviert und kannst fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld vorweisen, idealerweise in der TV- oder Medienbranche oder einer vergleichbar dynamischen Branche.
• Du besitzt tiefgehende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und verfügst über grundlegende Kenntnisse im Sozialversicherungs- /Lohnsteuerrecht sowie in der Personalabrechnung.
• Konzeptionell-strategische Themen bereiten dir genauso viel Spaß wie die operative HR- und Führungsarbeit.
• Mit deiner Hands-on-Mentalität agierst du flexibel, lösungsorientiert und hast die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld pragmatische Lösungen zu finden und gleichzeitig Standards einzuhalten.
• SAP-HR-Erfahrung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, runden dein Profil ab.

Das bieten wir dir

• Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy.
• Profitiere von hoher Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell „NWOW“ (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr.
• Arbeite außerdem mobil aus derzeit elf EU-Ländern – für bis zu 30 Tagen innerhalb von zwölf Monaten.
• Profitiere von einer stark vergünstigten, deutschlandweiten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern.
• Erhalte Unterstützung in allen Lebenslagen, z.B. mit unserer Campus-eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, z.B. zum Thema Pflege. Mit unseren regelmäßigen „Mental Health Days“ setzen wir ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für psychische Gesundheit im Arbeitsalltag.
• Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du“ und ohne Dresscode.
• Bring dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden-Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1.