SAP Berater:in HXM - SAP HCM / SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll

TN Germany; Hamburg; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der SAP-Beratung sucht einen SAP Berater:in HXM mit Schwerpunkt Payroll, um spannende Projekte durchzuführen und innovative Lösungen zu entwickeln. Die Position bietet flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Karriereförderung

KiTa-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstwagen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Implementierung von SAP HCM Lösungen im Modul PY.
• Erfahrungen in der Implementierung der Employee Central Payroll.

Aufgaben

• Analyse von Geschäftsprozessen und Erarbeitung von Optimierungsansätzen.
• Durchführung von Projekten im Bereich Payroll und Customizing von SAP Lösungen.

Kenntnisse

Kommunikation

Eigenverantwortung

Strukturiertheit

Ausbildung

Berufserfahrung als Berater:in in SAP HCM

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Jobbeschreibung

SAP Berater:in HXM - SAP HCM / SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll - Hamburg

SAP Berater:in HXM - SAP HCM / SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll

In Voll- oder Teilzeit (mindestens x Stunden pro Woche)

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.

Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als [Anzahl] Mitarbeitende aus [Anzahl] Nationen in [Anzahl] Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.

Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.

Standort: deutschlandweit

Das darfst Du von uns erwarten:

Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier.

■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical

■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy

■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk

■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten

■ Wir sorgen vor: bspw. % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern

■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad

Brennst Du für Herausforderungen?

■ Du arbeitest aktiv bei der Analyse von Geschäftsprozessen mit und unterstützt bei der Erarbeitung von Optimierungsansätzen im Abgleich mit den Anforderungen der Kundschaft.

■ Du führst in Eigenregie oder gemeinsam im Tandem spannende Projekte bei unserer Kundschaft im Bereich Payroll durch. Dabei sind die Konzeption einer hybriden Systemlösung, die Implementierung und der Support bei der Durchführung der Entgeltabrechnung für Dich selbstverständlich.

■ Beim Customizing und bei der Implementierung von kundenspezifischen SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen bist Du gefragt.

■ Du übernimmst gern Verantwortung im Rahmen einer Teilprojektleitung.

Überzeuge uns mit Deinem Potential!

■ Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Berater:in in der Konzeption und Implementierung von SAP HCM Lösungen im Modul PY.

■ Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen in der Implementierung der Employee Central Payroll in verschiedenen Projekten gesammelt.

■ Erfahrungen in der Teilprojektleitung mit und/oder in der Implementierung von Core-Hybrid Lösungen im SuccessFactors Umfeld sind von Vorteil.

■ Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und interessierst Dich für die Abrechnung der Zukunft.

■ Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil für Deine Einarbeitung in die Zukunftsthemen.

■ Eine deutschlandweite Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich.