HR-Specialist/Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

TN Germany; Oldenburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Mediengruppe in Oldenburg sucht einen HR-Specialist/Personalsachbearbeiter, der die Entgeltabrechnung verantwortet. In dieser Rolle sind Sie für die korrekte Anwendung von tariflichen Bestimmungen und die Pflege von Mitarbeiterdaten zuständig. Sie arbeiten in einem modernen Umfeld und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Leistungsorientierte Vergütung

Urlaubsgeld

Jahresleistung

Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit

Mobiles Arbeiten

Unterstützendes Team

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Ermäßigtes Medienpaket

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
• Erfahrung mit Abrechnungssystemen.

Aufgaben

• Monatliche Durchführung der Entgeltabrechnung.
• Pflege von Mitarbeiterstammdaten und digitalen Personalakten.
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen.

Kenntnisse

IT-Affinität

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAGE HR SUITE

SAP-HCM

MS-Office

Jobbeschreibung

HR-Specialist/Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung, Oldenburg

Medienmanagement Bremen-Nordwest GmbH & Co. KG

Oldenburg, Germany

HR-Specialist/Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellennummer: 556

Unternehmen: Medienmanagement Bremen-Nordwest GmbH & Co. KG

Abteilung: P&O – Personalsachbearbeitung

Standort: Oldenburg

DIE NORDWEST MEDIENGRUPPE & DIE WESERKURIER MEDIENGRUPPE

Wir, die Nordwest MEDIENGRUPPE und die WESER-KURIER Mediengruppe, suchen Menschen mit neuen Ideen und Leidenschaft, die mit uns zusammen die Medienwelt von morgen gestalten.

Ihre Aufgaben

1. Monatliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten Lohnbestandteile, einschließlich Zuschlägen, Prämien, Bonuszahlungen, usw.
2. Gewährleistung der korrekten Anwendung von tariflichen Bestimmungen, gesetzlichen Vorschriften und individuellen Vertragsvereinbarungen
3. Pflege von Mitarbeiterstammdaten, abrechnungsrelevanten Parametern und digitalen Personalakten
4. Beantwortung von Fragen zu Lohnabrechnungen, Abrechnungsprozessen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen von Mitarbeitenden und Führungskräften
5. Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Abrechnungs-, Migrations- und Digitalisierungsprozessen (z.B. Zeiterfassung, Programmadministration)
6. Erstellung von Reports und Statistiken

Ihr Profil

1. Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie in relevanten Arbeitsgesetzen und Tarifverträgen
2. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwesen
3. Hohe IT-Affinität und Genauigkeit bei der Datenbearbeitung
4. Erfahrung mit Abrechnungssystemen und gängiger Software (z.B. SAGE HR SUITE, SAP-HCM, MS-Office)
5. Gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist
6. Selbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten

Wir bieten

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere hausinterne Akademie
• Modernes Arbeitsumfeld und moderne Arbeitsplätze
• 30 Tage Urlaub, leistungsgerechte Vergütung, Urlaubsgeld und Jahresleistung
• Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Ein unterstützendes Team
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Ermäßigtes Medienpaket, Bistro, kostenlose Parkplätze u.v.m.