Recruiting Specialist (m/w/d)

TN Germany; Wismar; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der maritimen Industrie sucht einen Recruiting Specialist, der die Zukunft des Recruitings gestaltet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Suche und Auswahl hochqualifizierter Talente, die technologische Entwicklungen unterstützen. Sie arbeiten eng mit internen Führungskräften zusammen, um Stellenanforderungen zu erarbeiten und den Recruitingprozess zu steuern. Flexible Arbeitszeiten, eine wettbewerbsfähige Vergütung und eine tolle Arbeitsatmosphäre erwarten Sie. Werden Sie Teil eines hochmotivierten Teams und tragen Sie zur Weiterentwicklung unserer inspirierenden Unternehmenskultur bei.

Leistungen

Unbefristetes Anstellungsverhältnis

Wettbewerbsfähige Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Möglichkeiten

Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung

Tolle Arbeitsatmosphäre

Stetige Betreuung durch Ansprechpartner

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen.
• Erfahrung in der Nutzung von Bewerbermanagementsystemen.

Aufgaben

• Erarbeitung von Stellenanforderungen und Entwicklung von Stellenanzeigen.
• Durchführung von Telefoninterviews und Steuerung des Recruitingprozesses.

Kenntnisse

Recruiting

Kommunikationsfähigkeiten

Serviceorientierung

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftspsychologie

Personalmanagement

Tools

TalentLink

Jobbeschreibung

Recruiting mit Weitblick steuern Sie die Crew von morgen! Für unseren geschätzten Partner aus der maritimen Industrie suchen wir einen Recruiting Specialist (m/w/d) für den Standort Wismar. Neue Herausforderungen erfordern starke Teams und hier kommen Sie ins Spiel: Als Recruiting Specialist sind Sie verantwortlich für die Suche und Auswahl hochqualifizierter Talente, die technologische Entwicklungen in der maritimen Industrie unterstützen. Werden Sie Teil eines Teams, das Innovation vorantreibt.

Ihre Aufgaben:

• Erarbeitung von Stellenanforderungen in Zusammenarbeit mit internen Führungskräften, Entwicklung von Stellenanzeigen und Auswahl von Rekrutierungskanälen
• Erlernen und Übernahme des Bewerbermanagements im IT-Tool "TalentLink" sowie Kandidatenkommunikation
• Durchführung einer qualifizierten Vorauswahl geeigneter Kandidaten, z. B. durch Telefoninterviews, und Impulssetzung für die Auswahl mit dem Fachbereich
• Steuerung des Recruitingprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Customer und Candidate Experience
• Ansprechpartnerfunktion für alle Themen rund um den Recruitingprozess, intern und extern
• Studium in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder verwandten Bereichen
• Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen, idealerweise mit Erfahrung in der Nutzung von Bewerbermanagementsystemen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen Führungskräften und die Kommunikation mit Kandidaten
• Hohe Serviceorientierung sowie Beratermentalität
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• Unbefristetes Anstellungsverhältnis
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen
• Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team
• Stetige Betreuung durch einen festen Ansprechpartner

Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!

Wenn Sie neugierig geworden sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an [emailprotected] oder nutzen Sie unser Online-Formular. Für eine vertrauliche Erstkontaktaufnahme können Sie sich gerne an Noemi Idbella unter der Telefonnummer 069/256279923 wenden.