A scholarship program in social work in Germany!

Hearts & Science; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen leidenschaftlichen Teamleiter für agile Softwareentwicklung. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Softwareentwicklung innerhalb unserer agilen Teams, insbesondere in den Bereichen Reinsurance und Finance. Sie fördern die persönliche und berufliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder und schaffen eine vertrauensvolle, feedbackorientierte Kultur. Ihre Expertise in der SAP-Plattform und agile Methoden wird entscheidend sein, um die Zusammenarbeit zu verbessern und die Entwicklung voranzutreiben. Wenn Sie eine starke Führungspersönlichkeit sind und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Mehrjährige relevante Führungserfahrung in agilen Softwareentwicklungsteams.
• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik.

Aufgaben

• Führung und Verantwortung für die Softwareentwicklung in agilen Teams.
• Förderung des beruflichen und persönlichen Wachstums der Teammitglieder.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Konfliktmanagement

Agile Softwareentwicklung

SAP-Plattform Kenntnisse

Ausbildung

Abschluss in Informatik

Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP FI

SAP FS-RI

SAP FS-CD

SAP BTP

Jobbeschreibung

Get started with HDI Central Functions! HDI Central Functions cover the organisational areas of the company, including Human Resources, Internal Services, Purchasing, Accounting, and Collections / Disbursements. We offer you the opportunity to break new ground and develop together with us.

Responsibilities:

• Leadership and accountability: Take disciplinary, organisational, and budgetary responsibility for the software development of our teams within the Agile Release Trains (ART) Reinsurance and Finance, focusing on SAP and Java-based systems.
• Employee development: Encourage both professional and personal growth of your team members, promoting self-organised and accountable work practices.
• Cultivating trust: Support and foster a feedback-oriented culture of trust with open communication structures within your team.
• Collective growth: Work strategically on the development of all software developers in collaboration with other people leads and the ART leadership.
• Proactive collaboration: Ensure future-oriented and needs-based collaboration with the agile leaders to advance our agile organisation.

Qualifications:

• Education: Successfully completed a degree in computer science, business informatics, or similar education and training.
• Experience: Several years of relevant leadership experience, particularly in the context of agile software development teams (SAFe preferred).
• Technical skills: Knowledge of development methods and software architecture, especially for the SAP Platform (SAP FI, FS-RI, FS-CD, RISE, BTP preferred).
• Leadership skills: Strong leadership personality focused on collaboration, mentoring, and empowerment.
• Communication skills: Well-developed communication and conflict management skills.
• Language skills: Excellent German and English language skills (C1 level).

We know that nobody is perfect and not all career paths are straightforward. Apply now – even if you don't meet all requirements!