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Ein innovatives Unternehmen sucht einen Junior IT Validation Lead, der die Möglichkeit hat, seinen Karriereweg selbst zu gestalten. In dieser spannenden Rolle können Sie Ihre Fähigkeiten in der IT-Qualitätssicherung und im Qualitätsmanagement weiterentwickeln. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das führenden Organisationen hilft, den Wert von Technologie zu erschließen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, bietet diese Position eine hervorragende Work-Life-Balance und die Chance, in einem unterstützenden Netzwerk von Fachleuten zu wachsen.
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg
Deine Rolle
Du planst den ersten Schritt ins Berufsleben oder bringst sogar schon erste Erfahrung in der Life Science oder Chemieindustrie mit? Werde Teil unseres Business & Technology Solutions Teams und übernimm erste Verantwortung als Junior IT Validation lead (w / m / d). Du berätst unsere Kunden bei der Analyse von existierenden Geschäfts- und IT-Prozessen, speziell zur Optimierung regulatorischer Prozesse als auch der Implementierung neuer Technologien und Systeme.
Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.
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Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
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Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.
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