HR Manager Empowerment (all genders) - Teilzeit möglich

TN Germany; Mainz; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Full-Service-Digitalagentur in Deutschland sucht einen HR Manager für Empowerment. Du wirst Teil eines dynamischen Teams und bist verantwortlich für die Optimierung von Personalentwicklungsinstrumenten, das Onboarding neuer Mitarbeiter und die Verwaltung des Empowerment-Budgets. Flexibles Arbeiten, moderne Tools und ein umfangreiches Weiterbildungsbudget erwarten dich.

Leistungen

Jobrad Leasing

Fitness- und Selfcare-Angebot

Betriebliche Altersvorsorge

Großzügiges Weiterbildungsbudget

Getränke-Flatrate

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Empowerment- oder Personalentwicklungs-Rolle.
• Praktische Erfahrung im Empowerment ist besonders wichtig.

Aufgaben

• Optimierung von Personalentwicklungsinstrumenten und -konzepten.
• Planung und Verwaltung des Empowerment-Budgets.
• Begleitung neuer Kolleg:innen während ihres Onboardings.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Aufgeschlossene Persönlichkeit

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Jobbeschreibung

HR Manager Empowerment (all genders) - Teilzeit möglich, Mainz

Job Description:

HR steht bei uns für Human Relations, nicht für Human Resources. Für unser HR-Team suchen wir Verstärkung im Bereich Empowerment und Onboarding. Wenn du dich mit Personalentwicklung, Karrierepfaden und einer einladenden Unternehmenskultur auskennst, sollten wir uns kennenlernen!

Was dich bei uns erwartet:

1. Werde Teil von etwas Großem: Tauche ein in eine der führenden Full-Service-Digitalagenturen Deutschlands mit über 350 kreativen Köpfen, einem innovativen, kundenzentrierten Geschäftsmodell und einer echten New-Work-Kultur – als Teil der unabhängigen globalen Agenturgruppe MSQ.
2. Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Arbeite, wo es am besten für dich ist – in unseren modernen Büros in Hamburg, Mainz, Ludwigsburg, Herrenberg, Karlsruhe, München oder Barcelona. Mindestens vier Tage im Monat bist du vor Ort; den Rest entscheidest du: Homeoffice, Büro oder beim Kunden.
3. Agilität, die begeistert: Erlebe die Dynamik einer agilen Organisation ohne starre Hierarchien, dafür mit starkem Teamgeist und viel Freiraum. Wir unterstützen dich mit einem ausführlichen Onboarding, einem persönlichen Buddy und erfahrenen Kolleg:innen.
4. Dein Wohlbefinden zählt: Bleib aktiv mit Jobrad Leasing, unseren Smart’n’fit-Wochen und dem Fitness- und Selfcare-Angebot von EGYM Wellpass. So bleibst du produktiv und fit.
5. Alles, was du brauchst, ist da: Moderne Tools, topaktuelle Hardware, betriebliche Altersvorsorge und ein großzügiges Weiterbildungsbudget. Unser UDG Campus bietet Inhouse-Trainings, und regelmäßige Firmenevents sorgen für den Teamspirit – Getränke-Flatrate und guter Kaffee inklusive.

Was du tust:

1. Du optimierst bestehende Personalentwicklungsinstrumente und -konzepte und bringst eigene innovative Ideen ein.
2. Von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung, z.B. Organisation von Trainings, übernimmst du Verantwortung für den gesamten Prozess.
3. Du planst und verwaltest unser Empowerment-Budget, um Entwicklungsmaßnahmen bestmöglich zu unterstützen.
4. Du begleitest neue Kolleg:innen während ihres Onboardings, moderierst Welcome Days und bietest individuelle Unterstützung.
5. Du verwaltest unsere Benefits und entwickelst sie bei Bedarf weiter, um ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Was du mitbringst:

1. Ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Spezialisierung; praktische Erfahrung im Empowerment ist uns besonders wichtig.
2. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Empowerment- oder Personalentwicklungs-Rolle in einem dynamischen Umfeld (z.B. Dienstleistungen, IT, Consulting).
3. Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit Pivot-Tabellen.
4. Aufgeschlossene Persönlichkeit, die den direkten Austausch sucht.
5. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Unsere DNA ist digital. Deine auch?

Wir sind eine der führenden Full-Service-Agenturen in Deutschland. Wir lieben innovative Technologie, Kreativität und unsere über 400 Mitarbeiter/innen, für das, was sie jeden Tag möglich machen. Wir stellen den Menschen ins Zentrum – bei unseren Kunden, den Nutzern und uns selbst.

Klingt gut? Dann bewirb dich online oder melde dich bei Marc aus unserem Recruiting-Team.

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*Wir stellen auch keine komischen Personalerfragen, versprochen!