Active Sourcing Specialist

TN Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Talent Sourcing Spezialisten, der mit Leidenschaft Kandidat:innen anspricht und innovative Suchstrategien entwickelt. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit Recruitern und Stakeholdern zusammen, um die besten Talente zu gewinnen und die Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Wenn Sie eine proaktive und kommunikative Persönlichkeit sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Kurze Freitage

Sport- und Gesundheitsangebote

Praxisorientierte Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Arbeitspsychologie.
• Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing, idealerweise in der Baubranche.

Aufgaben

• Entwicklung von Suchstrategien für die Kandidat:innenansprache.
• Durchführung telefonischer Interviews und Vorbereitung der Ergebnisse.

Kenntnisse

Active Sourcing

Talent Sourcing

Kommunikationsgeschick

Serviceverständnis

Agile Methoden

MS-Office Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaft

Psychologie

Wirtschaftspsychologie

Tools

Xing

LinkedIn

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung: Talent Sourcing Spezialist:in

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft aktiv und zielgruppenorientiert Kandidat:innen in Bewerberdatenbanken und sozialen Netzwerken anspricht. In dieser Rolle entwickeln Sie Suchstrategien basierend auf internen Aufträgen und relevanten Zielgruppen.

Sie sind stets auf dem neuesten Stand bezüglich aktueller Sourcing-Trends und integrieren Ihre Erkenntnisse in die tägliche Arbeit. Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung erster telefonischer Interviews mit interessierten Kandidat:innen sowie die Vorbereitung der Ergebnisse für die Weiterleitung an interne Auftraggeber.

Als Teil des Recruiting-Teams stehen Sie in engem Austausch mit Stakeholdern und beraten Recruiter:innen sowie Hiring Manager:innen hinsichtlich des Kandidatenmarkts und der Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie die konzernweiten Prozesse und Standards im Bereich Recruiting und Sourcing weiter und treiben Projekte im Active Sourcing voran.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftspsychologie) mit Schwerpunkt HR / People & Culture oder Arbeitspsychologie.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gewinnung von Mitarbeitenden via Active Sourcing / Talent Sourcing, idealerweise in der Baubranche, mit Social Media Plattformen (v.a. Xing, LinkedIn).
• Professionelles Auftreten und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick bei der Ansprache über alle Hierarchieebenen.
• Starkes Serviceverständnis und Beratungskompetenz im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
• Schnelle Einarbeitung in Prozesse, Veränderungsbereitschaft und Erfahrung mit agilen Methoden sind von Vorteil.
• Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Interesse an neuen IT- und Sourcing-Tools.

Wir bieten

Starten Sie mit Ihren Ideen und übernehmen Sie eigenverantwortlich Inhouse-Sourcing-Aufträge. Entdecken Sie täglich neue Berufsfelder bei STRABAG, von Bauleitung bis Change Management. Arbeiten Sie gemeinsam mit Recruiter:innen, P&C-Partner:innen und Fachbereichen daran, die besten Talente zu gewinnen und die Sourcing- sowie Recruiting-Prozesse weiterzuentwickeln.

Profitieren Sie von kurzen Freitagen, Sport- und Gesundheitsangeboten sowie praxisorientierten Weiterbildungsangeboten (interne Konzernakademie + LinkedIn Learning). Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular.