HR Business Partner (m/w/d)

TN Germany; Artern; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Automotive-Sektor sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Artern. Du bist verantwortlich für alle personalwirtschaftlichen Themen und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen Fragen. Es werden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits geboten.

Leistungen

Monatliche Mobilitätszuschüsse

Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Kostenlose Nachhilfe für Kinder

Shopping-Rabatte

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Zentrale Ansprechperson für personalwirtschaftliche Themen.
• Beratung und Betreuung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Aufgaben

• Steuerung aller HR-Prozesse im Employee Lifecycle.
• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess.

Kenntnisse

Personalwirtschaft

Arbeitsrecht

Organisationsfähigkeit

Jobbeschreibung

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir bringen Dich dorthin! Mit unserem starken Netzwerk und exklusivem Zugang zu Top-Unternehmen haben wir die perfekte Stelle für Dich – ob als Spezialist:in oder Führungskraft. Dein Talent verdient die beste Chance – bewirb Dich jetzt und steig im Rahmen einer direkten Vermittlung ein!

Für unseren Kunden aus dem Automotive-Sektor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) in Direktvermittlung. Standort: Artern. Das Gehalt wird individuell vereinbart. Vollzeitstellen bei unseren Kunden. Merken Sie sich diese Stelle und teilen Sie sie bei Interesse!

Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:

1. Monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
2. Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
3. Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster
4. Zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
5. Exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
6. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben:

1. Du bist zentrale Ansprechperson für alle personalwirtschaftlichen Themen am Produktionsstandort mit ca. Mitarbeitenden.
2. Du berätst und betreust Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen, personalrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen.
3. Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat in individual- und kollektivrechtlichen Themen zusammen.
4. Du sicherst eine effiziente Personaladministration, inklusive Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung und pflegst das Zeiterfassungssystem.
5. Du steuerst eigenständig alle HR-Prozesse im Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding.
6. Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess inklusive Active Sourcing, Interviewführung und Vertragserstellung.
7. Du unterstützt bei der Personalplanung sowie der Erstellung von Personalkennzahlen und HR-Reports.
8. Du begleitest interne und externe Audits im HR-Bereich.