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Ein etablierter Arbeitgeber in der Region sucht einen engagierten Mitarbeiter für die Landschaftspflege. Diese verantwortungsvolle Teilzeitstelle bietet die Möglichkeit, an wichtigen Naturschutzprojekten mitzuarbeiten und die Umwelt aktiv zu schützen. Sie werden in einem dynamischen Team arbeiten, das sich für nachhaltige Entwicklung einsetzt. Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice machen diese Position besonders attraktiv. Wenn Sie eine Leidenschaft für Natur und Umwelt haben und Ihre Fachkenntnisse in einem sinnvollen Job einbringen möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.
Über uns:
Der Kreisausschuss des Landkreises Hersfeld-Rotenburg ist einer der größten Arbeitgeber der Region mit vielfältigen Aufgabengebieten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten für seine Beschäftigten.
Aufgaben:
Fortschreibung der Maßnahmenpläne für die ausgewiesenen FFH- und Vogelschutzgebiete (Natura 2000-Gebiete),
Verfahrensmanagement für Förderangebote »FFH-Pflegemittel", »Kreismittel Landschaftspflege" sowie »Arten- und Biotopschutz im Offenland" (HALM, Förderangebot H2),
Verfahrensmanagement für die Umsetzung des Hessischen Programms für Agrarumwelt- und Landschaftspflege-Maßnahmen HALM,
Fachtechnische Mitwirkung bei der Wiederverwendung von Mitteln des Ersatzgeldes,
Maßnahmen-, Finanz- und Qualitätsmanagement.
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Biologie, Agrarwissenschaften, Landschaftsplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Möglichst Berufserfahrung im Arbeitsfeld Landschaftspflege, Landwirtschaft,
Naturschutz, Biologie oder Landschaftsplanung,
Gute Kenntnisse im Förder- und Naturschutzrecht,
Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen,
Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Fahrten einzusetzen (gegen Fahrtkostenerstattung).
Wir bieten:
Eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe im Landkreis Hersfeld-Rotenburg,
Eine Anstellung in Teilzeit mit halber Stelle (zz. 19,5 Wochenstunden) nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, zunächst befristet bis zum 30.06.2026, mit der Aussicht auf anschließende Weiterbeschäftigung,
Eine leistungsgerechte Bezahlung mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD,
Eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung,
Betriebliches Gesundheitsmanagement,
Flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
Grundsätzliche Möglichkeit anteilig im Homeoffice zu arbeiten (nach Absprache mit dem/der Vorgesetzten),
E-Bike-Leasing im Rahmen von Entgeltumwandlung.
Unser Kontakt:
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienst Organisation/Personal (Tel.: 06621/87-1107 oder -1109).
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.