Head of Strategy and Business Development

Reflex Winkelmann GmbH; Ahlen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma in der Heizungs- und Warmwasser-Versorgungstechnik sucht einen strategischen Manager, der die Geschäftsbereichsleitung unterstützt und Projekte leitet. Sie bringen umfangreiche Erfahrung und eine akademische Qualifikation mit, um die Unternehmensziele zu erreichen.

Leistungen

Mobilen Arbeiten

Tarifvertrag der Metall- u. Elektroindustrie NRW

Altersvorsorgewirksame Leistungen

Intensive Einarbeitung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Unternehmens-/Strategieberatung oder Industrieunternehmen.
• Fundierte Erfahrungen im Multi-Projektmanagement.

Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung bei strategischen Fragestellungen.
• Organisation und Monitoring von unternehmensweiten Projekten.

Kenntnisse

Projektmanagement

Digitale Trends

Kommunikation

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Die Reflex Winkelmann GmbH gehört zu den führenden Anbietern hochwertiger Systeme für die Heizungs- und Warmwasser-Versorgungstechnik. Das Unternehmen mit Hauptsitz im westfälischen Ahlen entwickelt, produziert und vertreibt neben Membran-Druckausdehnungsgefäßen innovative Komponenten und ganzheitliche Lösungen für Druckhaltung, Nachspeisung, Entgasung und Wasseraufbereitung sowie Warmwasserspeicher, Plattenwärmetauscher und Hydraulische Verteil- & Speicherkomponenten. Die Reflex Winkelmann GmbH ist mit ca. 1.300 Mitarbeiter:innnen und einem Umsatz von fast 200 Mio. Euro eine tragende Säule des Geschäftsbereichs Building+Industry unter dem Dach der Winkelmann Group.

Ihre Aufgaben:

• Aktive Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung im Geschäftsbereich Building+Industry (CEO, CFO, CSO und COO) bei strategischen Fragestellungen, konzeptionellen Aufgaben und im operativen Tagesgeschäft. Direkter Berichtlinie an die CEO des Geschäftsbereichs Building & Industry
• Organisation, (Teil-)Leitung und Monitoring von unternehmensweiten Projekten
• Konstruktive Reflexion der Ergebnisse sowie stetige Markt- und Wettbewerbsbeobachtung; Ableitung strategischer Frage- und Weichenstellungen sowie Maßnahmen
• Agieren als Bindeglied zwischen der Geschäftsbereichsleitung, der Holding, der Projektteams und externen Stakeholdern
• Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
• Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Analysen, Reportings und Präsentationen (ad hoc, monatlich, quartalsweise)
• Mitwirkung in der Vorbereitung der Geschäftsbereichsleitungs-, Geschäftsführungs- und Beiratssitzungen
• Zielorientierte Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich

Ihr Profil (Ausbildung und Erfahrung):

• Einschlägige akademische Qualifikation (z. B. Wirtschaftswissenschaften)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer etablierten Unternehmens-/Strategieberatung oder einem international ausgerichteten Industrieunternehmen mit wachsendem Verantwortungsbereich und vergleichbaren Aufgabenstellungen
• Erfahrung in der SHK-Branche von Vorteil, aber keine Bedingung
• Fundierte Erfahrungen im Multi-Projektmanagement und der Anwendung entsprechender Projektmanagement-Methoden
• Hohe Affinität zu digitalen Trends und Technologien
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr Profil (Persönlich):

• Hohe Leistungsmotivation, Identifikation mit der beruflichen Position und Loyalität gegenüber der Unternehmensgruppe
• Starke Persönlichkeit mit Vorbildcharakter; klares, verbindliches, diplomatisches und rhetorisch gewandtes Auftreten
• Performanceorientierter, effizienter Arbeitsstil; viel „Drive“, Leidenschaft und Enthusiasmus
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität; ergreift Initiative für Problemlösungen – „Hands-on-Mentalität“
• Stark ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Denkt analytisch und detailorientiert; handelt strukturiert, sucht nach passenden Lösungen
• Effizient und systematisch in der Arbeitsweise; selbstständig und durchsetzungsstark; ist in der Lage, Komplexität zu managen und in Prozessen zu denken
• Ist in der Lage, Menschen in Veränderungsprozessen für sich zu gewinnen, zu begleiten, zu motivieren und an Erfolgen partizipieren zu lassen
• Geistige Flexibilität; kann unterschiedliche Argumentationsstrategien sinnvoll miteinander kombinieren, um Interessen durchzusetzen
• Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:

• Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Umfeld
• Die Möglichkeit, maßgeblich zur Optimierung unserer Prozesse beizutragen
• Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Ein Gehalt nach dem Tarifvertrag der Metall- u. Elektroindustrie NRW
• Altersvorsorgewirksame Leistungen
• Eine intensive Einarbeitung
• Jährlicher Kompetenz-Dialog zur individuellen Weiterentwicklung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln
• Zugriff auf unsere Corporate-Benefits Plattform

Bitte übermitteln Sie uns Ihren Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse.

Wir freuen uns auf motivierte und talentierte Bewerberinnen und Bewerber, die mit uns die Zukunft gestalten wollen und Lust haben, Neues mitzugestalten!