Leiter:in (w/m/d) des Bürgeramtes (BA AL)

JR Germany; Bremen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine verantwortungsvolle Führungsposition im Bürgeramt Bremen wartet auf eine engagierte und visionäre Führungspersönlichkeit. Die Rolle erfordert strategisches Denken, Personalführungskompetenz und die Fähigkeit zur Digitalisierung. Sie leiten ein Team von 220 Beschäftigten und gestalten die Serviceleistungen bürgerorientiert. Flexible Arbeitsmodelle und ein aktives Gesundheitsmanagement sind Teil des Angebots.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement

Personalentwicklung

Betriebsrente (VBL)

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrungen in der Leitung und Führung einer mindestens mittelgroßen Organisationseinheit.

Aufgaben

• Leitung des Bürgeramts mit rund 220 Beschäftigten.
• Entwicklung des Amts im Rahmen politischer Zielvorgaben.
• Verantwortung für gesetzliche Vorgaben und Kooperation mit anderen Dienststellen.

Kenntnisse

Personalführungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Entscheidungsfähigkeit

Diversity-Kompetenz

Ausbildung

Mastergrad

Laufbahnbefähigung für Laufbahngruppe 2

Jobbeschreibung

Leiter:in (w/m/d) des Bürgeramtes (BA AL), Bremen

Bürgeramt Bremen, Bremen, Germany

Beim Senator für Inneres und Sport in Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Leiter:in (w/m/d) des Bürgeramtes zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet.

Zum Bürgeramt gehören neben den drei Bürger-Service-Centern die zentrale Meldebehörde, die zentrale Zulassungsbehörde und die Führerscheinstelle. Das Bürgeramt Bremen ist oft die erste Anlaufstelle für die Anliegen der Bremer Bürger:innen.

Der Senator für Inneres und Sport sucht eine engagierte, visionäre und erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Bürgeramts Bremen. Sie verfügen über Innovationsgeist und strategischen Weitblick? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

1. Sie leiten das Bürgeramt mit rund 220 Beschäftigten strategisch und operativ sowie nach modernen Führungsgrundsätzen.
2. Sie entwickeln das Amt im Rahmen der politischen Zielvorgaben, z. B. zur Verfügbarkeit von Terminen, weiter.
3. Ihre Schwerpunkte sind die Organisation der bürgerorientierten Serviceleistungen, Digitalisierung, Personalführung, Personalentwicklung und die Förderung eines motivierenden und gesunden Arbeitsklimas.
4. Sie verantworten die Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und kooperieren mit anderen bremischen Dienststellen, externen Einrichtungen und Organisationen.

Qualifikationen

• Ein mit Mastergrad abgeschlossenes Studium oder
• Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• Die erfolgreiche Beendigung einer Qualifizierung nach § 9 Absatz 4 Satz 1 Nummer 3 Bremische Laufbahnverordnung (BremLVO)
• Mehrjährige Erfahrungen in der Leitung und Führung einer mindestens mittelgroßen Unternehmens-/Organisationseinheit.

Wünschenswerte Fähigkeiten

• Ausgeprägte Personalführungskompetenz mit einem kooperativen, modernen und wertschätzenden Führungsstil.
• Analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten.
• Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft sowie sichere Verhandlungs- und Konfliktfähigkeit.
• Erfahrungen im Umgang mit Digitalisierungsprojekten sind von Vorteil.
• Innovativ, kreativ, diplomatisch und lösungsorientiert.
• Diversity-Kompetenz sowie Bürger- und Serviceorientierung.

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
• Gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch mobiles Arbeiten.
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Personalentwicklung, gefördertes Jobticket, Betriebsrente (VBL), 30 Tage Urlaub.

Hinweise

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.