Personalentwickler (gn*) mit Schwerpunkt strategische und operative Personalentwicklung

JR Germany; Münster; Hybrid; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Personalentwickler, der sich auf strategische und operative Personalentwicklung spezialisiert hat. In dieser spannenden Rolle werden Sie Entwicklungsprogramme für Führungskräfte konzipieren und umsetzen, Workshops zur Teamentwicklung leiten und Führungskräfte in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung begleiten. Sie werden Teil eines motivierten Teams in einem zukunftsorientierten Umfeld, wo Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf die Personalentwicklung ausüben möchten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung

Umfangreiche Sozialleistungen

Innovatives Arbeitsumfeld

Kollegiales Miteinander

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie.
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung.

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte.
• Analyse von Weiterbildungsbedarfen und Erstellung individueller Entwicklungspläne.
• Planung und Durchführung von Workshops zur Teamentwicklung.

Kenntnisse

Coaching

Mentoring

Trainings

Kommunikationsvermögen

Empathie

Beratungskompetenz

Konzeptionsgeschick

Organisationsgeschick

Führungskräfteentwicklung

Ausbildung

Studium in Personalmanagement

Studium in Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Personalentwickler (gn*) mit Schwerpunkt strategische und operative Personalentwicklung, Münster

UKM Universitätsklinikum Münster

Münster, Germany

Personalentwickler (gn*) mit Schwerpunkt strategische und operative Personalentwicklung

Unbefristet | in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L | Geschäftsbereich Personal und Recht | Personalentwicklung und -gewinnung | Kennziffer 10639

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Fachkompetenz in der Personalentwicklung – am besten mit DIR!

• Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte auf allen Ebenen (Coaching, Mentoring, Trainings)
• Analyse von Weiterbildungsbedarfen und Erstellung individueller Entwicklungspläne für Führungskräfte
• Planung und Durchführung von Workshops zur Teamentwicklung
• Begleitung und Beratung von Führungskräften in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Einführung und Weiterentwicklung von Talentmanagement- und Nachfolgeprozessen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Trainer*innen und Coaches
• Durchführung von Feedback- und Entwicklungsmaßnahmen (z.B. 360-Grad-Feedbacks, Potenzialanalysen)
• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in Leadership-Konzepten und Coaching-Methoden
• Kommunikationsvermögen, Empathie und Beratungskompetenz
• Konzeptions- und Organisationsgeschick
• Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Seminaren
• Eine strategische Arbeitsweise und Freude daran, Veränderungsprozesse zu begleiten und zu gestalten.
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein innovatives Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten Team
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen