Recruiter (m / w / d) in Teilzeit (20h)

FALKE; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen sucht einen engagierten Recruiting-Spezialisten, der die Candidate Experience eigenverantwortlich betreut und innovative Ansätze im Recruiting verfolgt. In dieser Teilzeitposition sind Sie für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen, die Durchführung von Interviews und die Verbesserung der Candidate Experience verantwortlich. Das Unternehmen bietet eine fundierte Einarbeitung und flache Hierarchien, um sicherzustellen, dass Ihre Ideen und Beiträge geschätzt werden. Wenn Sie leidenschaftlich an HR und Recruiting interessiert sind und in einem kreativen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• 1-3 Jahre Berufserfahrung im HR oder Recruiting erforderlich.
• Hervorragende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind wichtig.

Aufgaben

• Betreuung der Candidate Experience inkl. Interviewführung und Abstimmung.
• Veröffentlichung und Management von Stellenanzeigen über verschiedene Plattformen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Affinität zu digitalen Themen

Innovatives Denken

Ausbildung

Studium im Bereich Personal

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

FALKE Showroom & offices Düsseldorf
Unbefristet
Teilzeit

Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung der gesamten Candidate Experience, inkl. Profilsichtungen, Interviewführung und Abstimmung mit Fachbereichen
• Veröffentlichung und Management von Stellenanzeigen über verschiedene Stellenbörsen
• Eigenständige Durchführung von Projekten und Recherchen, insbesondere zur Nutzung von KI im Recruiting
• Direktansprache (Active Sourcing) von Kandidaten (m / w / d)
• Kontinuierliche Verbesserung der Candidate Experience
• Schnittstellenfunktion zu Agenturen, Dienstleistern, Führungskräften und Fachbereichen
• Auswertung und Analyse von Kennzahlen

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal wünschenswert
• 1-3 Jahre Berufserfahrung im HR oder Recruiting
• Begeisterung für das Thema Recruiting und eigenständige Arbeitsweise
• Affinität zu digitalen Themen und innovativem Denken
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
• Hervorragende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

In einer Welt der Massenproduktion sind eine verlässliche Qualität und ein kreativ durchdachtes Design die Faktoren, die uns von der Konkurrenz abheben. Diesem Leitgedanken folgen wir bei unseren Produkten, aber auch bei unserem Team. Denn abseits ausgetretener Pfade setzen wir auf entscheidungsfreudige Entdecker. Sie sind es, denen wir eine fundierte Einarbeitung und flache Hierarchien bieten.

Als inhabergeführtes Familienunternehmen wissen wir genau, worauf unser Erfolg beruht – auf dem Einsatz unserer Mitarbeiter / -innen. Haben Sie Lust, Ihr eigenes Kapitel in unserer Erfolgsgeschichte zu schreiben?