Fachkrankenpfleger (m/w/d) für OP-Pflege

TN Germany; Wismar; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Personalmanagement für Medizin und Pflege sucht einen Fachkrankenpfleger für den Operationsdienst in Wismar. Sie bieten flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams.

Leistungen

Kostenlose Fortbildungen

Firmen-PKW zur privaten Nutzung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterangebote

Qualifikationen

• Fachkrankenpfleger im Operationsdienst.
• Integration in ein tolles Team mit persönlicher Betreuung.

Aufgaben

• Abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre Bedürfnisse.
• Wenig wechselnde Einsatzorte, meist über mehrere Monate.
• Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer Vergütung.

Kenntnisse

Fachlichkeit

Teamarbeit

Jobbeschreibung

Fachkrankenpfleger (m/w/d) für OP-Pflege, Wismar

Herzlich willkommen bei pluss Care People, den Spezialisten im Personalmanagement für Medizin & Pflege. Wir vermitteln Dich entsprechend Deiner Wünsche in Einrichtungen der Altenpflege und Krankenpflege. Werde ein Teil von uns!

Für unseren regionalen Partner suchen wir Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Fachkrankenpfleger (m/w/d) im Operationsdienst.

• Abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse (z.B. Kindererziehung, Pflege naher Angehöriger)
• Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Rücksprache
• Wenig wechselnde Einsatzorte, meist über mehrere Monate bei einem Kunden, außer Du möchtest etwas anderes
• Auf Wunsch einen Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung nach 1%-Regelung
• Urlaub innerhalb der Probezeit
• Fahrtkostenübernahme
• Kostenlose Fortbildungen sowie Weiterbildungs- und Aufstiegschancen
• Integration in ein tolles Team mit persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung
• Höchste Fachlichkeit, Betreuung durch Pflegefachkräfte und geprüfte Personalfachkaufleute
• Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer Vergütung inklusive Zuschlägen und Prämien (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Mitarbeiterangebote (z.B. Adidas, Zalando, Sony, Sky u.v.m.)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement & Subvention von Fitnessstudiogebühren
• Auszahlung oder „abbummeln