München - HR Talent Manager

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein aufstrebendes Unternehmen sucht einen engagierten Personalreferenten, der die Rekrutierung und das Bewerbungsmanagement leitet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Lohnabrechnung und die Durchführung von Talent Castings. Sie werden Teil eines motivierten Teams, das flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Diese Position bietet die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die Personalstrategie des Unternehmens zu haben. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und innovative Lösungen suchen, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Externe Fortbildungsveranstaltungen

Motiviertes Team

Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften erforderlich.
• Erfahrung im Personalmanagement oder Personalcontrolling ist wichtig.

Aufgaben

• Rekrutierung von MitarbeiterInnen und Steuerung des Bewerbungsmanagements.
• Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer Personalaufgaben.

Kenntnisse

Personalmanagement

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

Organisation

Zeitmanagement

Kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaft

Bachelor in Sozialwissenschaften

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Die Talent Garden Personalsupport GmbH wurde im Frühjahr 2015 in München gegründet und hat mittlerweile 5 Standorte in Deutschland (München, Berlin, Hamburg, Frankfurt, Düsseldorf). Wir unterstützen unsere Kunden mit „Talenten“ die als Servicekräfte sowie als Hostessen im temporären Betrieb der gehobenen Hotellerie, in der Arena sowie bei Events exklusiver Caterer glänzen. Des Weiteren vermittelt Talent Garden High Potentials zur Direkteinstellung an Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen.

Stellenbeschreibung

Aufgaben:

• Rekrutierung von MitarbeiterInnen sowie Steuerung des Bewerbungsmanagements
• Mithilfe in der monatlichen Lohnabrechnung (ca. 1200 Mitarbeiter)
• Durchführung der Talent Castings
• Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer Personalaufgaben wie Ein- und Austritte, Checklisten, Dateneingaben und –pflege, Auswertung der Zeiterfassung
• Erstellung, Verlängerung und Anpassung von Arbeitsverträgen
• Verantwortlich für die strukturierte Bearbeitung des Personalcontrollings
• Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Gegebenheiten (Arbeitsgesetze, AÜG, Tarifvertrag BAP)
• Verantwortung / Anleitung der Werkstudenten und Praktikanten
• Allgemeine Verwaltungsarbeit und diverse Recherchetätigkeiten

Unsere Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem relevanten Bereich; zusätzliche Aus- und Weiterbildung ist von Vorteil
• Erfahrung im Personalmanagement oder Personalcontrolling
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Nachgewiesene Erfahrung als Personalreferent oder in einer anderen Funktion im Personalwesen
• Gutes Knowhow in den gängigen Office-Anwendungen
• Herausragende Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Möglichkeit zur Mitgestaltung
• Das selbständige Arbeiten in einemmotivierten Team
• Übertarifliche und leistungsgerechte Entlohnung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unserem aufstrebenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Zugehörigkeit zu einem kompetenten, motivierten und engagierten Team innerhalb unserer besonderen Unternehmenskultur
• Externe und innerbetriebliche Fortbildungsveranstaltungen