Personalsachbearbeiter/HR Specialist (m/w/d) Teilzeit - Home-Office 60%– DIREKTVERMITTLUNG*IP

TN Germany; Wiesbaden; Hybrid; EUR 50.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Industrieunternehmen sucht einen Personalsachbearbeiter/HR Specialist in Teilzeit mit 60% Home-Office. Die Rolle umfasst die Verwaltung von Mitarbeiterein- und -austritten sowie die Organisation der Gehaltsabrechnung. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits werden angeboten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsoptionen

Home-Office-Option

Zuschuss zur bAV

Kantinenzuschuss

kostenloser Parkplatz

Qualifikationen

• Erfahrung in Personalsachbearbeitung und/oder Payroll.
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Verwaltung vom Mitarbeiterein- bis -austritt.
• Organisation und Vorbereitung der Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Teamfähigkeit

Deutsch

Englisch

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter/HR Specialist (m/w/d) Teilzeit - Home-Office 60% – DIREKTVERMITTLUNG

Wiesbaden, Germany

Personalsachbearbeiter/HR Specialist (m/w/d) Teilzeit - Home-Office 60% – DIREKTVERMITTLUNG

Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Industrieunternehmen. Für die Personalabteilung am Standort Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n unbefristet in ein Arbeitsverhältnis zu vermittelnde/n Personalsachbearbeiter/in/HR Specialist (m/w/d) in Teilzeit mit 60% Home-Office.

Unsere Angebote:

• Umfassende Begleitung durch den Bewerbungsprozess
• Kontakt zu attraktiven Auftraggebern und potenziellen Arbeitgebern
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Teilzeit möglich (25-35 Stunden/Woche)
• Gehaltsbudget: 50.000 bis 55.000 € p.a. bei Vollzeit, inklusive Bonus (abhängig von Erfahrung)
• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsoptionen, z.B. Englisch- oder fachbezogene Kurse
• Benefits: Home-Office-Option 40-60 %, Zuschuss zur bAV, Kantinenzuschuss, kostenloser Parkplatz
• Entwicklungsmöglichkeiten in einer breiteren HR-Tätigkeit in einem internationalen Umfeld

Ihre Aufgaben:

• Personalsachbearbeitung (70%):
  • Verwaltung vom Mitarbeiterein- bis -austritt
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
  • Unterstützung im Tagesgeschäft
  • Prozessoptimierung in der Personalsachbearbeitung
• Payroll (30%):
  • Organisation und Vorbereitung der Gehaltsabrechnung (ca. 60 Mitarbeiter)
  • Pflege und Aktualisierung der Personaldaten
  • Bearbeitung von Arbeitszeitdaten
  • Beratung bei Gehaltsfragen, Koordination mit Payroll-Partner
  • Erstellung von Bescheinigungen, Abstimmung mit Behörden

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in Personalsachbearbeitung und/oder Payroll
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (B2)
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit und Freude an HR-Arbeit