Front Office Manager (m/w/d) im modernen Designhotel

JR Germany; Mainz; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Designhotel in Mainz sucht einen Front Office Manager (m/w/d) für eine unbefristete Vollzeitstelle. Sie sind verantwortlich für die Koordination des Empfangs, die Führung des Teams und die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs. Das Hotel bietet attraktive Konditionen, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Jobrad

Zuschuss zum ÖPNV-Ticket

Vergünstigte Mitarbeiterraten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Koordination und Führung der Front Office Abteilung.
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs am Empfang.
• Einarbeitung und Training von neuen Mitarbeitern.

Kenntnisse

Führungsqualitäten

Organisation

Teamarbeit

Kundenservice

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie

Jobbeschreibung

Front Office Manager (m/w/d) im modernen Designhotel, Mainz

CR Personalvermittlung

Wir unterstützen Sie als Vermittler auf der Suche nach Ihrem Traumjob bzw. bei der Besetzung Ihrer vakanten Position mit unserem Know-how – vom Stellen- bzw. Bewerberprofil bis zur Unterschrift unter den neuen Arbeitsvertrag. Für den Bewerber sind unsere Dienstleistungen und Vermittlungstätigkeiten immer kostenfrei.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Koordination und Führung der Front Office Abteilung, Unterstützung der Mitarbeiter während der Schicht, sowie Prüfung der Reservierungen
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs am Empfang, verantwortlich für die Tagesabschlüsse und eine korrekte Schichtübergabe, Dienst- und Urlaubsplanung
• Annahme von Einzelreservierungen in deutscher und englischer Sprache
• Kontrolle der Kassenführung und Abrechnung, Beschwerdemanagement, Erstellung des jährlichen Kostenbudgets in Zusammenarbeit mit dem General Manager
• Einarbeitung und Training von neuen Mitarbeitern und Auszubildenden

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position

Persönliche Kompetenzen

• Gute Führungsqualitäten sowie eine motivierende Art
• Positive Ausstrahlung und Spaß an der Arbeit im Team sowie im Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie weiteren Sonderprämien möglich
• 30 Tage Urlaub bei 38 Stunden pro Woche
• Jobrad und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Vergünstigte Mitarbeiterraten innerhalb der Hotelkette
• Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Seminare, Coachings