Abteilungsleiter (m/w/d) für die Betriebswirtschaft

TN Germany; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes kommunales Wohnungsunternehmen sucht einen Abteilungsleiter für Betriebswirtschaft in Ludwigsburg. In dieser verantwortungsvollen Rolle leiten Sie ein engagiertes Team und sind verantwortlich für die Erstellung von Wirtschafts- und Jahresplänen sowie das Management von Unternehmensrisiken. Sie profitieren von einem krisensicheren Arbeitsplatz mit zahlreichen Sozialleistungen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld und fördert Ihre berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team. Wenn Sie eine Leidenschaft für Wohnungswirtschaft haben und Führungsqualitäten mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Zuschuss zum Deutschland-Ticket

ZVK-Rente

E-Fahrzeuge

Gesundheits-Benefits

Job-Rad

Vergünstigungen in der städtischen Kantine

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Dynamisches Arbeitsumfeld

Unbefristete Tätigkeit

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise im Wohnungsbau.
• Erforderliche Ausbildung in BWL oder verwandten Bereichen.

Aufgaben

• Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden und Erstellung von Wirtschafts- und Jahresplänen.
• Überwachung der Finanz- und Budgetplanung sowie kontinuierliche Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Führungsqualitäten

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Unternehmerisches Denken

Flexibilität

Ausbildung

Studium der BWL

Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften

Tools

MS Office

Wodis Sigma

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter (m/w/d) für die Betriebswirtschaft, Ludwigsburg

Wohnungsbau Ludwigsburg

Wer wir sind

Die Wohnungsbau Ludwigsburg (WBL) ist das Wohnungsunternehmen der Stadt Ludwigsburg. Seit über 70 Jahren versorgen wir die Menschen in Ludwigsburg mit einem der wichtigsten Güter – den vier Wänden zum Wohnen, Leben und Arbeiten. Darüber hinaus engagieren wir uns in den Bereichen Kultur, Sport und unterstützen viele soziale Projekte.

Aufgaben

• Disziplinarische Führung der zugewiesenen Mitarbeitenden
• Erstellung von Wirtschafts- und Jahresplänen
• Management von Unternehmensrisiken
• Überwachung der Liquiditätsplanung
• Finanz- und Budgetplanung, Soll/Ist-Analysen
• Ausschöpfung von Fördermittelansprüchen
• Kontinuierliche Prozessoptimierung- und Weiterentwicklung
• Erforderlich ist eine geeignete Ausbildung (Studium der BWL, Wirtschafts- /Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung) sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise im Bereich Wohnungsbau/Wohnungswirtschaft
• Ausgeprägte Führungsqualitäten, Einfühlungsvermögen und Menschenkenntnis
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen
• Organisationstalent mit Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohes Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und Wodis Sigma

Benefits

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem kommunalen Wohnungsunternehmen mit vielen Sozialleistungen wie z. B. Zuschuss zum Deutschland-Ticket, ZVK-Rente, E-Fahrzeuge, Gesundheits-Benefits, Job-Rad, uvm
• Eine sehr verantwortungsvolle, vielseitige und unbefristete Tätigkeit in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Ein großartiges Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt Ludwigsburg und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Umfeld
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten
• Vergünstigungen in der städtischen Kantine

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail unter Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum.

Die Wohnungsbau Ludwigsburg GmbH (WBL) - ist das Wohnungsunternehmen der Stadt Ludwigsburg. Kein anderer Anbieter schafft in Ludwigsburg mehr günstigen Wohnraum.

Über 10.000 Ludwigsburger wohnen oder arbeiten in unseren Objekten. Wir leisten einen wertvollen Beitrag zur Stadtentwicklung in Ludwigsburg.

Wir unterstützen und fördern

• eine nachhaltige und positive Bevölkerungsentwicklung
• eine ausgewogene Bevölkerungsstruktur
• die Entwicklung und Sicherung eines zukunftsfähigen Qualitätsstandards im Wohnungsbau