Recruiter*in (all genders) – Forschungsinstitut

Fraunhofer IIS; Erlangen; Hybrid; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

An established industry player is seeking a dynamic recruiter to join their innovative team. This role involves crafting compelling job advertisements, conducting interviews, and actively sourcing top talent. With a focus on collaboration and creativity, you will help shape the future of recruitment in a supportive environment that values personal and professional growth. If you're passionate about connecting with people and making a difference, this opportunity is perfect for you.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Strukturiertes Onboarding

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Wertschätzende Kultur

Weiterentwicklung

Mobilität

ÖPNV Zuschuss

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalwesen.
• Kenntnisse im Führen von Vorstellungsgesprächen und Erstellung von Stellenanzeigen.

Aufgaben

• Erstellung kreativer, zielgruppengerechter Stellenausschreibungen.
• Führen von Interviews und Moderation von Auswahlgesprächen.
• Active Sourcing und Beziehungspflege zu potenziellen Talenten.

Kenntnisse

Führung von Vorstellungsgesprächen

Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Empathie und Stakeholder-Management

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaftslehre

Studium in Human Resources

Studium in Sozialwissenschaften

Studium in Kommunikationswissenschaften

Jobbeschreibung

Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 76 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.

Ein Institut – zahlreiche Möglichkeiten. Das ist das Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS ! Am größten Institut der Fraunhofer-Gesellschaft dreht sich in unseren Fachabteilungen alles um Forschungs- und Entwicklungsprojekte in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Mikroelektronik, Sensorik und Datenerfassung sowie Signalverarbeitung und -übertragung. Wir wissen, dass exzellente Forschung erstklassige Unterstützung braucht. Auch unsere Verwaltungsmitarbeitenden setzen alles daran, die Wissenschaft dabei zu unterstützen, die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden und die Welt nachhaltiger zu gestalten. Wann helfen Sie uns, zukünftigen Entwicklungen den Weg zu weisen?

Hier sorgen Sie für Veränderung

In unserer Gruppe »Recruiting« dreht sich alles darum, die passenden Talente für unser Institut zu gewinnen. Wir begleiten den gesamten Auswahlprozess – von der Erstellung von Stellenanzeigen über die Betreuung in unserem Bewerbungsmanagementsystem bis hin zur finalen Auswahl, wobei wir die Candidate Journey stets im Blick behalten.

Unser Ziel: Engagierte Talente gewinnen, um gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln.

Freuen Sie sich auf diese Aufgaben:

• Stellenanzeigen, die wirken: Sie erstellen kreative, zielgruppengerechte Stellenausschreibungen, die nicht nur informieren, sondern überzeugen.
• Auswahlprozesse gestalten: Sie führen Interviews, moderieren Auswahlgespräche und beraten unsere Fachbereiche souverän – empathisch, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
• Active Sourcing und Beziehungspflege: Sie sprechen gezielt potenzielle Talente an, bauen nachhaltige Kontakte auf und pflegen unseren Talentpool.
• Innovation und Weiterentwicklung: Sie denken Recruiting neu, bringen Ideen ein, entwickeln unsere Recruiting-Strategien zusammen im Team weiter und behalten dabei stets die Bedürfnisse von Bewerbenden und Fachbereichen im Blick.

Hiermit bringen Sie sich ein

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Human Resources, Sozialwissenschaften oder Kommunikationswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen
• Kenntnisse im Führen von Vorstellungsgesprächen sowie in der Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Ein feines Gespür für die Bedürfnisse unterschiedlicher Stakeholder und die Fähigkeit, dies wertschätzend zu formulieren
• Freude darauf, mehr über die Menschen zu erfahren, die sich bei uns beworben haben, um herauszufinden, was sie antreibt und motiviert

Die Position ist auch für Berufsanfänger*innen mit entsprechenden Vorkenntnissen und Erfahrungen aus Praktika, Studien- oder Abschlussarbeiten geeignet.

Was wir für Sie bereithalten

• Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre Ideen ein, gestalten Sie Prozesse aktiv mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Entwicklung fördert.
• Strukturiertes Onboarding: Wir sorgen für Ihren gelungenen Start – mit einem klaren Einarbeitungsplan, persönlichen Ansprechpersonen und direktem Austausch im Team.
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben: Ihre Bedürfnisse nehmen wir ernst und bieten Ihnen durch zeitliche Flexibilität und hybrides Arbeiten die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen.
• Wertschätzende Kultur: Bei uns treffen Sie auf ein offenes, unterstützendes Miteinander mit viel Vertrauen, Humor und echtem Teamgeist.
• Weiterentwicklung: Ihre fachlichen und persönlichen Ziele unterstützen wir durch maßgeschneiderte Fortbildungen, Coachings und Sprachkurse.
• Mobilität: Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos finden Sie ebenso auf dem Firmengelände wie überdachte Fahrradparkplätze und Duschen.
• ÖPNV: Wir bezuschussen Ihr Deutschlandticket – Bushaltestellen befinden sich direkt vor dem Haus.
• Gesundheit: Wir bieten betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Angeboten wie Yoga-Kurse, Laufgruppen und Entspannungsseminare.

Fraunhofer ist nicht nur die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa, sondern wir gelten auch als Top Arbeitgeber!

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt online und machen Sie den Unterschied!

Sie haben Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsablauf?

Unsere Recruiterin Eva Wiemer ist für Sie da: Telefon [phone].