Expansionsmanager (m/w/d)

TN Germany; Teltow; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Handelsgesellschaft in Deutschland sucht einen erfahrenen Expansionsmanager (m/w/d) für die Region Berlin und Brandenburg. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Eröffnungen sowie die Standortakquisition. Sie bringen umfangreiche Kenntnisse im Immobilienrecht mit und arbeiten eng mit internen sowie externen Partnern zusammen, um die Expansionsziele erfolgreich zu erreichen. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergünstigungen runden das Angebot ab.

Leistungen

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse für Kantine

Jobticket

Rabatte bei PENNY und REWE

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Gute Kenntnisse im Planungs-, Bau- und Mietvertragsrecht.

Aufgaben

• Erarbeiten der operativen Planziele im zugeordneten Gebiet.
• Verhandeln der erforderlichen Verträge für Standortakquisition.
• Steuern der Zusammenarbeit mit Investoren und Entscheidungsträgern.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verhandlungssicherheit

Teamplayer

Ausbildung

immobilienwirtschaftliches Hochschulstudium

betriebswirtschaftliches Hochschulstudium

Geografiestudium

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Ort: Berlin und Brandenburg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 902993

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY können Sie sich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch Sie Ihren eigenen persönlichen Karriereweg gehen können. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.

Was Sie bei uns bewegen:

1. Sie erarbeiten die operativen Planziele im zugeordneten Gebiet hinsichtlich Eröffnungen, Schließungen, Erweiterungen sowie eigener Projektentwicklungen und setzen diese um.
2. Sie kategorisieren den Filialbestand und leiten daraus Maßnahmen für die weitere qualitative und quantitative Weiterentwicklung des Filialnetzes ab.
3. Sie sind für das Erstellen von Potential- und Standortanalysen innerhalb Ihres Expansionsgebiets verantwortlich.
4. Sie akquirieren geeignete Standorte und verhandeln die erforderlichen Verträge.
5. Sie steuern die Zusammenarbeit und pflegen den Kontakt zu Investoren, Bauträgern, Maklern sowie Entscheidungsträgern in Politik und Verwaltung.

Was uns überzeugt:

1. Ihr idealerweise abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches, betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder Ihr Geografiestudium und Ihre Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in vergleichbarer Position.
2. Ihre Affinität zum Handel, insbesondere zum LEH.
3. Ihre guten Kenntnisse im Planungs-, Bau- und Mietvertragsrecht sind für Sie selbstverständlich.
4. Ihre Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Ihr gutes Netzwerk in der Immobilienwirtschaft.
5. Ihr souveräne Zusammenarbeit mit zahlreichen internen sowie externen Schnittstellen gestalten Sie als Teamplayer und Sie repräsentieren unser Unternehmen kompetent nach außen.
6. Ihr routinierter Umgang mit MS-Office und Ihr Besitz eines PKW-Führerscheins.

Was wir bieten:

Eine attraktive Vergütung mit Sonderleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.

Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.

Einen sicheren Arbeitgeber: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.

Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.

Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.

Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.