W2-Professur im Lehrgebiet: Hebammenwissenschaft (optional zunächst als Nachwuchs-Professur (W1[...]

TN Germany; Coburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Hochschule Coburg sucht eine W2-Professur im Lehrgebiet Hebammenwissenschaft, um die nächste Generation von Hebammen auszubilden. Bewerber sollten über eine Berufszulassung, mehrjährige Erfahrung und eine Promotion verfügen. Die Professur bietet die Möglichkeit, innovative Lehrmethoden zu entwickeln und an einer angesehenen Institution zu arbeiten.

Leistungen

Familienfreundlichkeit

Vielfalt gestalten

Qualifikationen

• Berufszulassung als Hebamme und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
• Erfahrung in der Lehrtätigkeit und Curriculum-Entwicklung wünschenswert.

Aufgaben

• Lehre und Weiterentwicklung des Studiengangs Hebammenwissenschaft.
• Forschung und innovative Lehrkonzepte im Bereich Gynäkologie und Geburtshilfe.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Forschung

Ausbildung

Hochschulstudium in Hebammenwissenschaft

Pädagogische Eignung

Promotion oder promotionsadäquate Leistungen

Jobbeschreibung

W2-Professur im Lehrgebiet: Hebammenwissenschaft (optional zunächst als Nachwuchs-Professur (W1) möglich), Coburg

Hochschule Coburg

Die Fakultät Angewandte Naturwissenschaften und Gesundheit der Hochschule Coburg bietet neben Studiengängen der Gesundheitsförderung und der Bioanalytik auch den dualen Studiengang Hebammenwissenschaft (B.Sc.) am Studienstandort Bamberg an. Dort ist zum Wintersemester 2024/25 oder später eine Professur im Lehrgebiet Hebammenwissenschaft zu besetzen.

Sie verfügen über eine Berufszulassung als Hebamme und mehrjährige Berufserfahrung im klinischen und/oder außerklinischen Bereich? Sie haben fundierte Kenntnisse in der geburtshilflichen Versorgungsgestaltung und Ihr Herz schlägt für einen ganzheitlichen Professionalisierungsprozess der Gesundheitsberufe? Es reizt Sie, Ihre Erfahrungen nun in die Lehre und die Weiterentwicklung des Studiengangs Hebammenwissenschaft (B.Sc.) einzubringen? Dann möchten wir Sie gerne für uns gewinnen.

An unserem Standort in Bamberg, seit 30 Jahren UNESCO-Weltkulturerbe, haben Sie die Chance, mit innovativen Lehr- und Lernkonzepten, auch im Bereich des E-Learnings, Ihre Studierenden für Gynäkologie und Geburtshilfe zu begeistern und den Standort mit einem attraktiven Bildungsprogramm weiterzuentwickeln.

Im 2021 neu eröffneten Skills-Lab besteht für Sie die Möglichkeit, unter modernsten Bedingungen nach aktuellem Stand anwendungsorientierte Lehre und Forschung zu betreiben. So können Sie eigene Aktivitäten in bestehende Forschungsschwerpunkte einbringen oder diese neu entwickeln. Die Übernahme von Aufgaben in der Selbstverwaltung der Hochschule, wie z.B. Studiengangsleitung oder Aufbau von Kooperationen, sowie die Bereitschaft, einzelne Lehrveranstaltungen am Studienort Coburg zu halten, werden erwartet.

Wünschenswert sind:

• Erfahrung in der Lehrtätigkeit, bei der Abnahme staatlicher Examina zur Hebamme (m/w/d) in Deutschland, Österreich oder einem anderen Land nach §46 HebG und in der Weiterentwicklung von Curricula,
• Erfahrung in der Praxisanleitung und Praxisbegleitung sowie Erfahrung im Simulationstraining,
• Erfahrung in der außerklinischen Geburtshilfe,
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen,
• Freude an der Forschung.

An der Hochschule Coburg können Sie:

• junge Menschen auf die Berufswelt von morgen vorbereiten,
• Lehre, Forschung und Transfer innovativ verknüpfen,
• mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Fachdisziplinen an zukunftsrelevanten Themen arbeiten und Akzente in der Weiterentwicklung des Standortes Bamberg setzen,
• an der Gestaltung der Region Oberfranken mitarbeiten. Die Städte Bamberg und Coburg in der Genussregion Oberfranken bieten die besten Voraussetzungen für hohe Lebensqualität durch Familienfreundlichkeit und vielfältige kulturelle Angebote - bei überschaubaren Lebenshaltungskosten.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in der Hebammenwissenschaft oder einem verwandten Studiengang (z.B. Pflegewissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Pflegepädagogik oder Medizinpädagogik),
• Pädagogische Eignung; der Nachweis hierzu ist u.a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen.
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine Promotion oder promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird.
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

Bei einer Nachwuchsprofessur, einem auf höchstens 6 Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnis, handelt es sich um eine Personalkategorie an HAWs/THs, die durch das Bayerische Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG) zum 01.01.2023 neu etabliert wurde. Die Beschäftigung erfolgt in einem Beamtenverhältnis auf Zeit bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen oder in einem privatrechtlichen Arbeitsverhältnis. Grundsätzlich gelten die o. g. Einstellungsvoraussetzungen für eine W2-Professur auch für eine Nachwuchsprofessur (W1). Dabei kann eine der Einstellungsvoraussetzungen gemäß Punkt 3 oder 4 auch noch während der Laufzeit der Nachwuchsprofessur erworben werden.

Bei fehlender Berufspraxis kann diese bei einem Partnerunternehmen bzw. bei einer Partnereinrichtung während der Nachwuchsprofessur erworben werden.

Es ist vorgesehen, Sie bei Vorliegen der Voraussetzungen bei einer W 2-Professur in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit bzw. bei einer Nachwuchsprofessur in ein Beamtenverhältnis auf Zeit zu berufen. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.

Wir fördern Chancengerechtigkeit durch die Mitgliedschaft im Netzwerk Familie in der Hochschule e.V. und sind mit dem Zertifikat „Vielfalt gestalten“ ausgezeichnet.