Sachbearbeiter (w/m/d) für die Personalabrechnung

TN Germany; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Universitätsklinikum Ulm sucht einen Sachbearbeiter (w/m/d) für die Personalabrechnung. Sie betreuen einen vielfältigen Mitarbeiterkreis und sind Ansprechpartner für alle abrechnungstechnischen Fragen. Das Klinikum bietet eine umfassende Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem positiven Arbeitsumfeld.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich.
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung oder im Bereich Steuer und Sozialversicherung.

Aufgaben

• Selbständige Betreuung und Abwicklung eines heterogenen Mitarbeiterkreises.
• Ansprechpartner/in für Mitarbeiter in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
• Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten.

Kenntnisse

MS-Office-Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Belastbarkeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter (w/m/d) für die Personalabrechnung, Baden-Württemberg, DE

Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (w/m/d) für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung sowie eine zukunftsorientierte medizinische Lehre und Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzung dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (w/m/d).

Die Personalabrechnung ist neben der Personalbetreuung ein Teilgebiet des Bereichs Personal. Zu den Aufgaben der Personalabrechnung gehören unter anderem die Zahlbarmachung der Entgelte inkl. Steuer, Sozialversicherung, Altersversorgung sowie die Genehmigung und Auszahlung von Reisekosten.

Ihre Aufgaben:

1. Selbständige Betreuung und Abwicklung eines heterogenen Mitarbeiterkreises mit unterschiedlichen Tarifverträgen in allen Fragen der Personalabrechnung
2. Ansprechpartner/in für alle Mitarbeiter/innen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und zu allgemeinen abrechnungstechnischen Angelegenheiten
3. Bescheinigungs- und Meldewesen sowie Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Finanzbehörden
4. Selbständige Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten

Das bringen Sie mit:

1. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
2. Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung oder im Bereich Steuer und Sozialversicherung
3. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
4. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
5. Interesse daran, Arbeitsabläufe zu optimieren und zu verändern sowie neue Ideen einzubringen
6. Kommunikationsstärke sowie Diskretion und Vertrauenswürdigkeit

Was wir Ihnen bieten:

1. Bezahlung nach TV UK mit Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge und Jobticket
2. Sehr gute Einarbeitung unter fachlich kompetenter Anleitung mit systematischem Überblick über den gesamten Bereich Personal und die kooperierenden Bereiche
3. Ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem aufgeschlossenen Team
4. Interessantes Aufgabenfeld in der Personalabrechnung mit Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung
5. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung
6. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeiten, klinikeigene Betreuungseinrichtungen)

Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Schwerbehinderte Bewerber/innen (w/m/d) werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Eine an die Befristung anschließende Weiterbeschäftigung ist möglich.