Ständig stellvertretende Leitung des Kinderhauses Hochdorf (mit 50 % Leitungsanteilen) (w/m/d)

JR Germany; Hochdorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Kinderhaus sucht eine engagierte stellvertretende Leitung für die Betreuung von Kindern im Alter von einem bis zehn Jahren. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle unterstützen Sie die Leitung und tragen zur individuellen Entwicklung der Kinder bei. Sie arbeiten in einem motivierten Team und profitieren von umfangreichen Fortbildungsangeboten. Mit einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und attraktiven Gesundheitsangeboten, bietet diese Position die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben und sich beruflich weiterzuentwickeln. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds!

Leistungen

30 Tage Urlaub

Leistungsorientierte Bezahlung

Mobiles Arbeiten

Fortbildungsangebote

Gesundheitsangebote

Jobticket

Obst und Getränke

Einarbeitung

Regenerationstage

Dienstfahrrad-Leasing

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Sozialpädagoge.
• Aktuell in einer Leitungsfortbildung oder Bereitschaft dazu.

Aufgaben

• Erfüllung des Bildungs- und Betreuungsauftrags.
• Betreuung und Förderung der Kinder im Elementarbereich.
• Mitgestaltung von Qualitätsentwicklungsprozessen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Engagement

Kommunikative Fähigkeiten

Fachliche Kompetenz

Erfahrung in der Gruppenarbeit

Ausbildung

Staatlich anerkannter Erzieher

Jugend- und Heimerzieher mit Zusatzqualifikation

Sozialpädagoge oder Kindheitspädagoge

Tools

DieSchulApp

Jobbeschreibung

Job Description

Stellvertretende Leitung des Kinderhauses Hochdorf (mit 50 % Leitungsanteilen)

(W/M/D)

Unbefristete Vollzeitstelle (50 % Freistellung als stellvertretende Leitung), Entgeltgruppe S 15

Wenn Sie Lust haben, die Leitung zu unterstützen und zu vertreten sowie die Fragen unserer Kinder in Remseck zu beantworten, sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Über das Kinderhaus Hochdorf

Hier werden Kinder im Alter von einem bis zehn Jahren in Krippe, Kindergarten und Schulkindbetreuung betreut. Es werden verlängerte Öffnungszeiten und Ganztagesbetreuung bis zu zehn Stunden täglich angeboten. Der Fokus liegt auf Sprache, Bewegung, Natur und Forschen, wobei die individuelle Entwicklung jedes Kindes im Gemeinschaftskontext im Mittelpunkt steht.

Im Bereich der drei- bis sechsjährigen Kinder arbeiten wir mit einem offenen Konzept, das Funktionsbereiche und altershomogene Stammgruppen umfasst.

Ihre Aufgaben

• Erfüllung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags gemäß des Orientierungsplans
• Betreuung und Förderung der Kinder im gruppenübergreifenden Elementarbereich sowie engagierte Mitarbeit im Team
• 50 % Freistellung zur Unterstützung der Leitung bei Leitungsaufgaben
• Mitgestaltung von Qualitätsentwicklungsprozessen, insbesondere in der Elternarbeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten im Bereich Finanzen
• Zusammenarbeit mit Trägern, Eltern, Fachdiensten und anderen Einrichtungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher mit Zusatzqualifikation (z.B. Fachwirt für Organisation und Führung) oder
• Abgeschlossene Ausbildung als Jugend- und Heimerzieher mit Zusatzqualifikation und idealerweise einem Jahr Berufserfahrung im Elementarbereich oder
• Staatlich anerkannter Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Kindheitspädagoge
• Aktuell in einer Leitungsfortbildung oder Bereitschaft dazu
• Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
• Hohe fachliche, soziale Kompetenzen sowie Erfahrung in Einzel- und Gruppenarbeit
• Kommunikativ, liebevoll im Umgang mit Kindern und qualitätsorientiert

Ihre Vorteile

• Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE, inklusive zusätzlicher Zulage
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit Einarbeitung
• Wöchentliche Vorbereitungszeit von 4,5 Stunden bei Vollzeit
• Zwei pädagogische Tage sowie ein Teamtag
• Vielfältige Fortbildungsangebote und individuelle Weiterbildungstage
• Unterstützung durch Fachberatungen
• Moderne digitale Kommunikation (z.B. DieSchulApp)
• Mobiles Arbeiten während der Vorbereitungszeit möglich
• Attraktive Gesundheitsangebote und Dienstfahrrad-Leasing
• Kilometergeld bei Fahrradnutzung, 100 % Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel (Jobticket)
• Kostenloser Mediathek-Ausweis, Obst und Getränke
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Rentenbeiträge
• 30 Tage Urlaub, zusätzliche Regenerationstage und Umwandlungstage

Kontakt

Fachliche Auskünfte: Herr Janis Mößner, Leitung Fachgruppe Kinderbetreuung, 07146 2809-2520

Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal, 07146 2809-3110

Bewerbungsschluss: 23. Mai 2025

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