Projektleiter HR-IT Integrations (m/w/d)

TN Germany; Kirchdorf an der Iller; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international erfolgreiches Familienunternehmen sucht einen Projektleiter für HR-IT Integrationen in Kirchdorf an der Iller. In dieser Rolle leiten Sie eigenständig Projekte, koordinieren die technische Umsetzung und arbeiten eng mit internationalen Stakeholdern zusammen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Sozialleistungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.

Leistungen

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Flexibles und hybrides Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitervorteile & Rabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
• Berufserfahrung in Business und IT.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitung und Koordination von HR-IT Integrationsprojekten.
• Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern.
• Verantwortung für die agile Weiterentwicklung von Integrationslösungen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Koordination

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Ergebnisorientierung

Ausbildung

Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Projektleiter HR-IT Integrations (m/w/d), Kirchdorf an der Iller

Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil.

Faszinierendes schaffen: deine Aufgaben

• Du agierst als Lösungsexpert:in für Integrationen und leitest eigenständig HR-IT Projekte unter Berücksichtigung modernster Best Practices.
• Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für die Koordination, Planung und Steuerung rund um Integrationsprojekte.
• Du betreust und steuerst die agile Weiterentwicklung der Integrationslösungen unter Sicherstellung der Release- und Product-Governance-Prozesse.
• Du arbeitest eng mit unseren internationalen Stakeholdern der Firmengruppe zusammen, um die HR-IT-Landschaft zu erweitern und zu verbessern.
• In der Rolle des Product Owners bist du zuständig für die Prozessanalyse, -harmonisierung und -standardisierung sowie deren Umsetzung mit Blick auf Automatisierungsmöglichkeiten.
• Du arbeitest an der strategischen Ausrichtung der Integrationsprodukte unter Berücksichtigung von Wechselwirkungen innerhalb der HR-IT-Infrastruktur und der Liebherr-IT-Strategien.
• Darüber hinaus bist du Teil eines motivierten Teams, das sich um die stetige Weiterentwicklung und Optimierung der HR-IT-Infrastruktur durch innovative Technologien kümmert.

Stärken einbringen: deine Qualifikationen

• Du hast dein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Du hast Berufserfahrung mit Know-how aus Business und IT, um Business-Anforderungen unserer Kund:innen bewerten und Schnittstellenprojekte umsetzen zu können.
• Kenntnisse im SAP SuccessFactors Lösungs- und Produktportfolio verschaffen dir einen Vorteil.
• Du hast Erfahrung mit verschiedenen Projektmanagementansätzen und -methoden.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
• Du arbeitest ergebnisorientiert und konsensbasiert, um die Herausforderungen in der Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systemlandschaft anzugehen.
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind für dich selbstverständlich.

Freiraum nutzen: deine Vorteile

Die Firmengruppe Liebherr bietet dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine vielfältige Aufgabenpalette und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werde Teil unseres starken Teams und lerne die Liebherr-Gruppe als zuverlässigen Partner kennen. Profitiere von diesen Benefits:

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Freiräume für kreatives Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile & Rabatte
• Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung
• Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mache dir dein eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:

Und finde dein perfektes Match in unserem Familienunternehmen:

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