Marketing Manager Employer Branding

DEPRAG SCHULZ GMBH u. CO. KG; Amberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Schraubtechnik sucht einen Marketing Manager für Employer Branding. Die Rolle umfasst die Entwicklung der Arbeitgebermarke, Erstellung von Marketinginhalten sowie die Planung von Kampagnen. Bewerber sollten über umfangreiche Erfahrung im Online-Marketing und eine hohe digitale Affinität verfügen. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Fortbildungsmöglichkeiten

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Bezuschusstes Betriebsrestaurant

Kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Online-Marketing.
• Idealerweise 3 Jahre im Bereich Personalmarketing für Auszubildende.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs Ausbildungsmarketing.
• Planung und Steuerung von Employer Branding Kampagnen.

Kenntnisse

Digitale Affinität

Analytische Arbeitsweise

Kommunikation

Ausbildung

Bachelor Studium

Master Abschluss

Tools

Adobe Creative Cloud

Jobbeschreibung

Als einer der führenden Hersteller für Schraubtechnik, Montagesysteme, Druckluftmotoren, Druckluftwerkzeuge und Turbinengeneratoren wachsen wir weiter. Unser Erfolgsgeheimnis? Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how gepaart mit cleveren Köpfen, die mit frischen Ideen in erfolgreichen Teams unser Unternehmen weiter vorantreiben.

Zur Unterstützung unseres dynamischen Wachstums suchen wir Sie zur Verstärkung als

Marketing Manager* Employer Branding

Ihre Aufgaben

Employer Branding – Ausbildung (ca. 55%):

• Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs Ausbildungsmarketing

• Aufbau und Stärkung einer attraktiven Arbeitgebermarke für den Bereich Ausbildung über alle relevanten Touchpoints hinweg

• Konzeption und Produktion von zielgruppengerechtem Content (z.B. für Social Media, Karrierewebsite, Mitarbeiterkampagnen, Ausbildungsmessen)

• Planung und Steuerung von Employer Branding Kampagnen (online/offline)

• Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und Betriebsführungen

• Auf- und Ausbau von Social Media Kanälen für den Bereich Ausbildung/Karriere

• Pflege und Weiterentwicklung unseres Azubis-werben-Azubis Programm

• KPI basiertes Web-Analytics und kontinuierliche Verbesserung des Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience

• Zusammenarbeit mit Marketing, HR, Fachabteilungen sowie externen Partnern

Marketing (ca. 45%):

• Abstimmung und Erstellen der DEPRAG PPT Präsentationen

• Übernahme aller Marketingmaßnahmen des Bereiches Produktschulungen und Webinare

• KPI basiertes Online-Marketing-Controlling und kontinuierliche Verbesserung der Anmeldungen zu Schulungen und Webinare

• Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit der Adobe Creative Cloud

• Sie berichten in Ihrer Funktion an den Head of Marketing
  
  

Ihr Profil

• Sie haben Ihr Bachelor Studium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise ergänzt um ein Master Abschluss in den Fachbereichen Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, Personal oder eine vergleichbare Ausbildung

• Hochgradig digitale Affinität für alle zielgruppenrelevanten Online Marketing Kanäle im Employer Branding (paid, owned, earned); analytische Arbeitsweise

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Online-Marketing, davon mind. 3 Jahre im Bereich Personalmarketing für Auszubildende; Erfahrungen im Bereich Recruiting ist von Vorteil

• Unternehmerisches Denken und Handeln

• Hervorragende Kommunikation und Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten

• Die ausgeschriebene Stelle ist auch in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20-25 Std. isoliert für den Bereich Employer Branding für Auszubildende möglich.

• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und Herausforderungen

• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung

• Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem international tätigen Familienunternehmen

• Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Urlaubstage

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Schulungen

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselndem Mittagsmenü aus regionalen Zutaten

• Kostenlose Lademöglichkeit für Ihr privates Elektrofahrzeug

Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – bevorzugt per E-Mail [e-mail].

Weiterführende Informationen finden Sie hier:Jobs & Karriere | Stellenangebote

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Personenbezogene Formulierungen betrachten wir geschlechtsneutral.