Außendienstmitarbeiter/ Vertriebstechniker für Zerspanungswerkzeuge (m/w/d) Südbayern Remote

JR Germany; Hannover; Remote; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Herstellung von Zerspanungswerkzeugen sucht einen Außendienstmitarbeiter/Vertriebstechniker für Zerspanungswerkzeuge. Sie arbeiten remote und sind verantwortlich für die Kundenbindung, Marktaktivitäten und technische Präsentationen. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Vergütungen und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Maßgeschneiderte Einarbeitung

30 Urlaubstage jährlich

Neutraler Firmenwagen

Regelmäßige Firmenevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Zerspanungstechnologie, idealerweise im Hartmetallbereich.
• Erfahrung in Projektarbeit und Marketingkenntnisse sind ein Plus.

Aufgaben

• Ausbau der Marktpräsenz und Erreichung der Umsatzziele.
• Pflege bestehender Kundenbeziehungen durch technische Beratung.
• Verantwortung für die Planung des Verkaufsbudgets.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Kommunikationsstärke

Eigenmotivation

Ausbildung

Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Zerspanung

Weiterbildung zum Techniker oder Meister

Tools

MS Office

PowerPoint

Jobbeschreibung

Außendienstmitarbeiter/ Vertriebstechniker für Zerspanungswerkzeuge (m/w/d) Südbayern Remote, Hannover

Wir, die MMC Hartmetall GmbH, Tochter der MITSUBISHI MATERIALS CORPORATION, gehören zu den weltweit führenden Unternehmen in der Herstellung von Rohstoffen, Beschichtungen und Zerspanungswerkzeugen für die metallverarbeitende Industrie. Mitsubishi Materials zeichnet sich durch engagierte und hochqualifizierte Mitarbeiter sowie innovative Produkte aus.

Zur langfristigen Sicherung und Erweiterung unseres Erfolgs suchen wir im Rahmen unserer europäischen und weltweiten Expansion für die Vertriebsabteilung in Südbayern einen

Außendienstmitarbeiter/ Vertriebstechniker für Zerspanungswerkzeuge (m/w/d)

Sie arbeiten von Ihrem Home-Office aus mit einem motivierten, internationalen Team an der europäischen Hauptzentrale der Mitsubishi Materials Corporation in Meerbusch.

• Marktaktivität mit Weitblick: Ausbau unserer Marktpräsenz und Erreichung der Umsatzziele durch gezielte Marktbearbeitung.
• Kundenbindung & -entwicklung: Pflege bestehender Kundenbeziehungen durch technische Beratung und strategischer Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen.
• Angebotsmanagement & Verhandlungen: Erstellung individueller Angebote, Nachverfolgung und Durchführung von Preisverhandlungen bis zum Abschluss.
• Technische Versuche & Präsentationen: Planung und Durchführung von Zerspanungsversuchen, Analyse der Ergebnisse und Präsentation beim Kunden.
• Planung & Reporting: Verantwortung für die Planung des Verkaufsbudgets sowie Erstellung von Wochen- und Reiseberichten.
• Know-how-Transfer: Praxisschulungen für Kunden zu Produkten und Anwendungen sowie professionelle Vertretung unseres Unternehmens auf Fachmessen und Events.

Anforderungen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Zerspanung oder vergleichbar
• Weiterbildung zum Techniker oder Meister (w/m/d) wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung in der Zerspanungstechnologie, idealerweise im Hartmetallbereich
• Kenntnisse im Vertrieb technischer Produkte, insbesondere im Umgang mit Key Accounts, von Vorteil
• Erfahrung in Projektarbeit und Marketingkenntnisse sind ein Plus
• Selbstsicheres Auftreten, hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint
• Englischkenntnisse von Vorteil
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet

Wir bieten:

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
• Maßgeschneiderte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsangebote
• 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage jährlich
• Neutraler Firmenwagen mit privater Nutzung
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßige Firmenevents und kollegiales Miteinander