Senior Consultant Leadership Solutions (m/w/d)

TN Germany; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A leading company in Berlin seeks a skilled professional to drive key accounts in Leadership Development. You will manage customer relationships, design impactful learning journeys, and inspire teams. Join a dynamic environment that values growth and collaboration.

Leistungen

Flexible Working Hours

Homeoffice Option

Free Drinks & Lunch

UrbanSports Membership

Continuous Learning Opportunities

Qualifikationen

• Experience in Business Development and KAM of complex B2B services.
• Experience in designing Leadership Development programs.

Aufgaben

• Identify and win new key accounts in Leadership Development.
• Manage commercial aspects of accounts and develop customer relationships.
• Design and develop Leadership Learning Journeys.

Kenntnisse

Leadership Development

Business Development

Coaching

Organisationsentwicklung

Negotiation Skills

Teamwork

Ausbildung

Relevant Academic Background

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Du identifizierst und gewinnst neue Key Accounts im Bereich Leadership Development.
• Du verantwortest und steuerst die kommerziellen Aspekte deiner Accounts und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen strategisch.
• Du konzipierst und entwickelst in enger Zusammenarbeit mit unserem Research & Development- und Trainer-Team nachhaltig befähigende Leadership Learning-Journeys für unsere vielfältige Kundenbasis - vom Startup über Unicorns bis hin zu Mittelständlern und Konzernen.
• Du verantwortest Ausschreibungsprozesse von der Identifikation, über die Grobkonzeption, Individualisierung und Verhandlung der Rahmenvereinbarungen bis zum erfolgreichen Abschluss und Start der Zusammenarbeit.
• Du bringst deine fachliche und methodische Expertise ins Team ein und inspiriert mit neuen Ideen und Impulsen.
• Du lebst und förderst die Kultur unserer TAM durch unsere Core Values: Work-Fun-Blending, hungry 4 growth und sympushy!

Dein Profil

• Du bringst einen relevanten akademischen Hintergrund mit, ergänzt durch weiterführende Qualifikationen und Erfahrungen in den Bereichen Training, Coaching oder Organisationsentwicklung.
• Du hast einschlägige Berufserfahrung im Business Development und KAM komplexer, hochwertiger und hochpreisiger B2B-Services.
• Du bringst idealerweise Erfahrung in der Konzeption von Leadership Development Programmen mit.
• Du hast eine strategische, lösungsorientierte Herangehensweise und verstehst es, eine vertrauensvolle Berater-Position auf Augenhöhe einzunehmen.
• Du verfügst über exzellente Verhandlungskompetenz und Erfahrung in der Steuerung von Key Accounts und Ausschreibungsprozessen.
• Du hast ein fundiertes Verständnis moderner Führung und kannst dies überzeugend mit Business Impact verknüpfen.
• Du liebst es, im Team zu arbeiten, Menschen zu befähigen und gemeinsam Erfolge zu feiern.
• Deine Home Base ist Berlin.

Was wir dir bieten

• Ernstgemeinter Anspruch, den qualitativen Goldstandard der deutschen Weiterbildungsbranche zu setzen.
• Das stärkste Team mit einer befähigenden, humorvollen und wertschätzenden Atmosphäre.
• Ein sinnstiftendes, nachhaltiges Geschäftsfeld rund um die Themen modernes Lernen, Wachsen, Führung und New Work.
• Die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten aus dem Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Unerschöpfliche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
• Das, was bei anderen „flache Hierarchien“ heißt.
• Ein kreatives schönes Office in Kreuzberg.
• Drinks & Lunch for free, nilo.health, UrbanSports Mitgliedschaft und das ganze TAMTAM.
• Noch mehr TAMtastische Wortwitze, mit denen du nicht gerechnet hast!

Wir unterstützen moderne Leader in Unternehmen vom Hypergrowth-Startup bis hin zum Großkonzern dabei, die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt in Chancen zu verwandeln und Führung sowie Kulturen aktiv zu verändern.

In unseren Trainings vermitteln wir ein modernes, wertschätzendes Verständnis von Entwicklung, Leadership und New Work und verbinden dabei Tradition und Wissenschaft mit einem innovativen Startup-Mindset.

Mit unseren Kernthemen New Work, Modern Leadership und Kulturentwicklung machen wir unsere Teilnehmenden zu Träger:innen eines modernen Verständnisses von Arbeit, Kommunikation und Führung.

Wir begleiten Organisationen durch Herausforderungen und Individuen bei ihrer Persönlichkeits- & Berufsentwicklung. Wir verhelfen ihnen zu einem nachhaltigen Fundament an Fähigkeiten und einem zukunftsgerechtem Mindset, sodass sie am Ende das tun können, was sie wirklich lieben.