Monteur / Facharbeiter / Baumaschinenführer Kabelbau m/w/d

TN Germany; Schenkendöbern; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Schenkendöbern sucht einen Monteur/Facharbeiter/Baumaschinenführer. In dieser unbefristeten Position sind Sie verantwortlich für das Setzen und Verlegen von Kabelverteilern sowie das Führen von Baumaschinen. Neben einer attraktiven Bezahlung und 30 Tagen Urlaub erwarten Sie ein familiäres Arbeitsumfeld und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Moderne Ausrüstung

Individuelle Einarbeitung

Interne Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

• Erforderlich: Führerschein Klasse B, wünschenswert: Klasse C1E und CE.
• Deutschkenntnisse mindestens auf Level B2.
• Erste Berufserfahrung im handwerklichen Bereich.

Aufgaben

• Setzen und Verlegen von Kabelverteilern und Kabelführungssystemen.
• Führen von Baumaschinen und Baufahrzeugen sowie Pflege der Anlagen.
• Teilnahme an der Fehlersuche und Störungsbeseitigung im Kabelbau.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Eigenverantwortung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter / Fachmonteur / Baumaschinenführer

Jobbeschreibung

Monteur / Facharbeiter / Baumaschinenführer Kabelbau m/w/d, Schenkendöbern

Schenkendöbern, Germany

1. Setzen und Verlegen von Kabelverteilern und Kabelführungssystemen
2. Führen von Baumaschinen und Baufahrzeugen sowie Pflege der Anlagen
3. Wiederherstellung der Gehwege und Verkehrsflächen sowie Stellen von Masten
4. Teilnahme an der Fehlersuche und Störungsbeseitigung im erdverlegten Kabelbau für unsere Kunden
5. Abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter / Fachmonteur / Baumaschinenführer m/w/d oder Quereinsteiger m/w/d mit handwerklichem Geschick und erster Berufserfahrung
6. Führerschein der Klasse B erforderlich; Klasse C1E und CE wünschenswert
7. Deutschkenntnisse mindestens auf Level B2
8. Technisches Verständnis und Freude am Umgang mit Baumaschinen und technischen Geräten sowie Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
9. Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
10. Unbefristete, krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen
11. Attraktive Bezahlung nach Haustarif inkl. 30 Tagen Urlaub und Zusatzleistungen sowie betriebliche Altersversorgung
12. Familiäres Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima
13. Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung, hochwertiger Arbeitskleidung und hoher Sicherheitsstandards
14. Individuelle Einarbeitung, interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (z.B. Mentoring), sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten und Netzwerkmöglichkeiten (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)