Stationsleitung (m/w/d) Dialyse

JR Germany; Pirna; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Einrichtung im Gesundheitswesen sucht eine Stationsleitung (m/w/d) für die Dialyse. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Mitarbeiterführung, Qualitätssicherung und Organisation der Arbeitsprozesse. Sie profitieren von einem unterstützenden Team, exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Leistungen

Strukturierte Einarbeitung

Unterstützendes Team

Exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatt in der Klinikapotheke

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Pflegeausbildung.
• Berufserfahrung in der Pflege und im Leiten einer Station wünschenswert.
• Erfolgreicher Abschluss der Weiterbildung zur leitenden Fachkraft.

Aufgaben

• Führung des Teams und Personaleinsatzplanung.
• Sicherstellung der Qualität und gesetzlichen Vorgaben.
• Organisation und Steuerung der Arbeitsprozesse.

Kenntnisse

Organisationsvermögen

Durchsetzungsvermögen

Kommunikationsstärke

Kooperationsfähigkeit

Ausbildung

Pflegeausbildung zum*r Krankenschwester/-pfleger

Weiterbildung zur leitenden Fachkraft

Jobbeschreibung

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit mit mindestens 32 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P6.2 möglich.

Ihre Aufgaben:

1. Mitarbeiterführung und -entwicklung: Führung des Teams, Personaleinsatzplanung, Schulungen, Mitarbeitergespräche und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, einschließlich der Verantwortung für Fort- und Weiterbildungen
2. Sicherstellung der Qualität und gesetzlichen Vorgaben: Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, die Fortbildungspflicht für Praxisanleiter*innen und Qualitätssicherung in der Station, einschließlich kontinuierlicher Evaluation der Arbeitsprozesse
3. Organisation und Steuerung der Arbeitsprozesse: Koordination, Reflexion und Gestaltung der Arbeitsprozesse zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs auf der Station
4. Wirtschaftlicher Umgang mit Ressourcen: Kontrolle des sachgerechten Ge- und Verbrauchs von medizinischen und pflegerischen Materialien, sowie die Überwachung der Medikamentenanforderung und -aufbewahrung
5. Fachgerechte Patientenversorgung: Erkennen und Erfasssen von Patientenbedürfnissen, sowie die Durchführung von medizinischen Anordnungen und lebensrettenden Maßnahmen bei Bedarf
6. Dokumentation und Erfassung von Patientendaten: Sorgfältige Dokumentation der Behandlungsmaßnahmen und -wirkungen sowie die vollständige Erfassung der Patientendaten

Der Anforderungskatalog umfasst eine erfolgreich abgeschlossene Pflegeausbildung zum*r Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbare Abschlüsse mit Berufserlaubnis. Berufserfahrung in der Pflege und im Leiten einer Station oder eines Bereiches sind wünschenswert. Zudem wird ein erfolgreicher Abschluss der Weiterbildung zur leitenden Fachkraft an einer staatlich anerkannten Weiterbildungsstätte vorausgesetzt. Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kooperationsfähigkeit sind ebenfalls erforderlich.

Stationsleitung (m/w/d) Dialyse

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit mit mindestens 32 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P6.2 möglich.

Ihre Aufgaben:

1. Mitarbeiterführung und -entwicklung: Führung des Teams, Personaleinsatzplanung, Schulungen, Mitarbeitergespräche und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, einschließlich der Verantwortung für Fort- und Weiterbildungen
2. Sicherstellung der Qualität und gesetzlichen Vorgaben: Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, die Fortbildungspflicht für Praxisanleiter*innen und Qualitätssicherung in der Station, einschließlich kontinuierlicher Evaluation der Arbeitsprozesse
3. Organisation und Steuerung der Arbeitsprozesse: Koordination, Reflexion und Gestaltung der Arbeitsprozesse zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs auf der Station
4. Wirtschaftlicher Umgang mit Ressourcen: Kontrolle des sachgerechten Ge- und Verbrauchs von medizinischen und pflegerischen Materialien, sowie die Überwachung der Medikamentenanforderung und -aufbewahrung
5. Fachgerechte Patientenversorgung: Erkennen und Erfasssen von Patientenbedürfnissen, sowie die Durchführung von medizinischen Anordnungen und lebensrettenden Maßnahmen bei Bedarf
6. Dokumentation und Erfassung von Patientendaten: Sorgfältige Dokumentation der Behandlungsmaßnahmen und -wirkungen sowie die vollständige Erfassung der Patientendaten

Passt perfekt - Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene Pflegeausbildung zum*r Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbare Abschlüsse mit Berufserlaubnis
• Berufserfahrung in der Pflege und im Leiten einer Station/eines Bereiches sind wünschenswert
• Erfolgreicher Abschluss der Weiterbildung zur leitenden Fachkraft an einer staatlich anerkannten Weiterbildungsstätte
• Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Kooperationsfähigkeit

Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

• eine strukturierte und individuelle Einarbeitung, welche an Ihren Bedürfnissen ausgerichtet ist
• ein tolles, unterstützendes und multiprofessionelles Team, in dem Sie den strategischen Ausbau des Bereiches mitgestalten
• eine wertschätzende, offene und respektvolle Kultur im Team, die in der gesamten Klinik gelebt wird
• exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten
• Vergütung:nach Haustarifvertrag sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
• Karriere und Weiterentwicklung:exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten z. B. über unsere Carus Akademie
• Erholungsurlaub:30 Tage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf:Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen
• Gesundheit:Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudio sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.
• Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale

Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen

Elena Koch

Tel.: