Pflegefachkraft ambulant (m/w/d)

TN Germany; Pfaffenhofen an der Ilm; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein engagiertes Pflegeteam in Pfaffenhofen sucht eine/n Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in in Teilzeit. Sie sind verantwortlich für die ambulante Pflege und die Beratung von Patienten und Angehörigen. Wir bieten eine tarifliche Vergütung, zahlreiche Sozialleistungen und ein freundliches Team.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Krankenzusatzversicherung

Jobticket

Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

30 Tage Urlaub

Persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Steuerfreie Inflationsausgleichsprämie

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
• Idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege.

Aufgaben

• Pflege anhand der Expertenstandards durchführen.
• Erstellung von Pflegeplanungen und deren Umsetzung.
• Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 und § 45 SGB XI.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Eigenständigkeit

Digitale Arbeitsweise

Ausbildung

Staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in

Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Jobbeschreibung

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising

Pfaffenhofen an der Ilm, Germany

Stellenumfang: Teilzeit (5 - 30 Stunden)

Vertragsart: Unbefristet

Beginn: ab sofort

Stellen-ID: 33351

Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P07 bis P07

Arbeitsort: Ambulante Pflege Pfaffenhofen, Ambergerweg 3, 85276 Pfaffenhofen

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Wir sind...

ein engagiertes Pflegeteam, das unsere Klient:innen ambulant und bedarfsgerecht in ihrem Zuhause versorgt. Dabei ermöglichen wir älteren und kranken Menschen ein selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung und bieten ihnen professionelle Pflege, Betreuung und Beratung. Freundlichkeit und eine persönliche Zuwendung sind uns dabei sehr wichtig und gehören zu unserem Selbstverständnis eines ganzheitlichen Pflegekonzepts. In unserer Einrichtung erwartet Dich ein qualifiziertes und freundliches Team sowie gegenseitiger Respekt und Anerkennung.

Sie sind verantwortlich für...

1. die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
2. die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege
3. die Erfassung von bedarfsgerechten Leistungen und ggf. Erstellung eines Kostenvoranschlags
4. die Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 und § 45 SGB XI
5. die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege
6. die Erstellung von Pflegeplanungen und deren Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung
7. das ordnungsgemäße Führen der Pflegedokumentation
8. die Organisation der ärztlichen Verordnungen
9. das Kontakthalten und den Austausch mit Ärzten, Angehörigen und verschiedenen Kooperationspartner:innen

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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

1. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in besitzen.
2. idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen.
3. einen Führerschein der Klasse III/B haben.
4. verantwortungsbewusst und eigenständig agieren.
5. eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben.
6. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren können und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben.

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Bei uns erwartet Sie...

• Wertschätzung: Bei uns sind Sie Mensch und keine Maschine – Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt.
• eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr).
• eine monatliche Pflegezulage von ca. 204,82 Euro brutto (bei Vollzeit, 39 Stunden/Woche).
• eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat).
• BusinessBike.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche.
• ein freundliches und engagiertes Team mit hoher Fachkraftquote sowie erfahrene Pflegedienstleitungen.
• persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Sicherheit eines großen Wohlfahrtsverbands.
• steuer- und abgabenfreie Inflationsausgleichsprämie von bis zu 1.500 Euro im Jahr 2024 bei 39 Stunden/Woche (bei gültigem Dienstverhältnis im Juni 2024).
• Weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die wir Dir anbieten.