Referent (m/w/d) Statistische Analysen Personal und Vertrieb für die Sparkassen-Finanzgruppe

JR Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Organisation in der Sparkassen-Finanzgruppe sucht einen Referenten für statistische Analysen im Bereich Personal und Vertrieb. Die Position erfordert analytische Fähigkeiten und umfangreiche Erfahrung im Kreditgeschäft. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das an wichtigen Projekten arbeitet und die Zukunft der Finanzbranche mitgestaltet.

Leistungen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Attraktives Gehalt

Betriebliche Altersversorgung

Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft oder in einem finanzwirtschaftlichen Verband.
• Expertenwissen in Personalcontrolling/-statistik oder Vertrieb/Vertriebscontrolling.

Aufgaben

• Betreuung des Personal- und Geschäftsstelleninformationssystems.
• Erarbeitung komplexer Analysen zur geschäftlichen Entwicklung.
• Leitung von Projekten mit Sparkassen und Verbundpartnern.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Konzeptionelles Denken

Ausbildung

Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Referent (m/w/d) für Statistische Analysen im Bereich Personal und Vertrieb für die Sparkassen-Finanzgruppe, Berlin

Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V.

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Recht oder in einem unserer Zukunftsprojekte.

Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.

Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket.

Für unsere Gruppe "Statistische Information und Analyse" in der Abteilung "Bankenmarkt, Branchendienst und Fördergeschäft" suchen wir einen Referenten (m/w/d) für Personalinformationssysteme und Vertriebsvergleiche innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe.

Die Stelle ist ab 1. September 2025 unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

1. Konzeptionelle und fachlich-methodische Betreuung des Personal- und Geschäftsstelleninformationssystems der Sparkassen-Finanzgruppe sowie des Vertriebsvergleichs als zentrale Informationssysteme zur Geschäftsentwicklung, inklusive Lobby-, Strategie- und Kommunikationsarbeit des DSGV.
2. Betreuung und eigenverantwortliche Vertretung der Referatsinhalte im Lobbyprozess gegenüber EZB, Bundesbank, in der Deutschen Kreditwirtschaft (DK) sowie gegenüber anderen Verbänden und Einrichtungen.
3. Erarbeitung komplexer Analysen zur geschäftlichen Entwicklung der Sparkassen, mit eigenständiger Bewertung sowie Ableitung von Trends und Empfehlungen für die Verbandsleitung und Gremien, inklusive Erstellung von Gremienvorlagen und Publikationen.
4. Leitung von Projekten mit Sparkassen, Regionalverbänden, Verbundpartnern und technischen Umsetzern.

Ihr Profil:

1. Hochschulabschluss, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
2. Langjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft, in einem finanzwirtschaftlichen Verband oder Beratungsunternehmen.
3. Expertenwissen in den Bereichen Personalcontrolling/-statistik, Vertrieb/Vertriebscontrolling oder Meldewesen.
4. Fundierte Kenntnisse zu aktuellen Kreditwirtschafts- und Finanzmanagementthemen.
5. Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Arbeitskreisen.
6. Sehr gute analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denken.
7. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Kontaktstärke.
8. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
9. Arbeitsumfeld mit Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.