Jurist / Rechtsanwalt Arbeitsrecht / mobile HR-Beratung (m/w/d), Süddeutschland

TN Germany; Heilbronn; Hybrid; EUR 60.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

In dieser spannenden Rolle als HR-Berater gestalten Sie aktiv HR-Themen in einem internationalen Konzern. Sie unterstützen Führungskräfte bei komplexen Fragestellungen und arbeiten eng mit Betriebsräten zusammen. Mit viel Freiraum und Eigenverantwortung tragen Sie zur Entwicklung von HR-Strategien bei und genießen die Flexibilität des hybriden Arbeitens. Diese Position bietet nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Benefits wie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und 30 Tage Urlaub. Wenn Sie Ihre HR-Kompetenz in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Firmenwagen mit Privatnutzung

Mitarbeiterrabatte

Fitnessangebote

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Rechtswissenschaften.
• Einschlägige Berufserfahrung in einer HR-Rolle, idealerweise tarifgebunden.

Aufgaben

• Vertrauensvoller Ansprechpartner für Führungskräfte bei personalrelevanten Themen.
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Themen entlang des Employee Lifecycle.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Kommunikationsstärke

Diplomatisches Geschick

HR-Beratung

Reisebereitschaft

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal

Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Jurist / Rechtsanwalt Arbeitsrecht / mobile HR-Beratung (m/w/d), Süddeutschland, Heilbronn

Heilbronn, Germany

Standort: mobiles Arbeiten / Süddeutschland

Anstellung: Vollzeit | Unbefristet

Gehalt: 60.000 – 70.000 € brutto/Jahr (je nach Qualifikation & Erfahrung)

Mobilität: Firmenwagen mit Privatnutzung | 80 % Reisebereitschaft innerhalb Süddeutschlands

Remote-Anteil: Hybrides Arbeiten möglich

Mit viel Freiraum beraten, gestalten und unterstützen – dort, wo man Sie wirklich braucht.

In dieser Rolle als HR-Berater (m/w/d) sind Sie nicht im klassischen Office-Alltag unterwegs, sondern als geschätzter HR-Berater für unsere süddeutschen Standorte im Einsatz. Sie agieren auf Augenhöhe mit den Standortleitungen und stehen diesen insbesondere bei komplexen Fragestellungen im Umgang mit dem Betriebsrat zur Seite – immer mit dem Ziel, Lösungen zu ermöglichen und Prozesse voranzubringen. Dabei genießen Sie ein hohes Maß an Eigenverantwortung, gestalten HR-Themen aktiv mit und sind regelmäßig vor Ort präsent.

Ihre Aufgaben:

• Vertrauensvoller Ansprechpartnerin für Führungskräfte an den süddeutschen Standorten bei sämtlichen personalrelevanten Themen
• Erster Ansprechpartnerin für individual- und kollektivrechtliche Fragestellungen sowie die Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsratsgremien
• Unterstützung bei der Verhandlung und Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen in enger Abstimmung mit der zentralen HR
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Themen entlang des Employee Lifecycle, einschließlich Vorbereitung und ggf. Begleitung gerichtlicher Termine
• Beratung der Standortleiter:innen bei der Einordnung und Bewertung komplexer personalrechtlicher Fragestellungen – auch in anspruchsvollen Abstimmungssituationen
• Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Personalabteilung sowie regelmäßige Präsenz an den süddeutschen Standorten
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise mit Praxis im tarifgebundenen Umfeld und in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
• Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Freude daran, Führungskräfte aktiv zu begleiten – auch bei der Vermittlung und Klärung unterschiedlicher Interessenlagen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und ein sicheres Auftreten
• Reisebereitschaft (75%) innerhalb Süddeutschlands sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse sind von Vorteil

Das erwartet Sie bei Prosegur:

• Eine abwechslungsreiche, strategisch wichtige Position in einem internationalen Konzern mit regionalem Bezug
• 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Ungebrandeter Mittelklasse-Firmenwagen mit Tankkarte – auch zur privaten Nutzung
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote u.v.m.
• Einstieg in eine systemrelevante Branche mit viel Gestaltungsspielraum

Über uns
Prosegur ist Deutschlands Marktführer im Geld- und Werttransport. Als Teil eines weltweit agierenden Sicherheitsdienstleisters mit über 160.000 Mitarbeitenden bieten wir umfassende Services rund um Geld- und Sicherheitslogistik. In Deutschland arbeiten rund 4.500 Mitarbeitende für uns – vom operativen Bereich bis zum Management.

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