Technische/n Mitarbeiter/in im Bereich Wasserwirtschaft (m/w/d)

Rhein-Erft-Kreis; Bergheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Arbeitgeber im öffentlichen Dienst sucht einen technischen Mitarbeiter im Bereich Wasserwirtschaft. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Verantwortung für die Genehmigung und Überwachung von wasserwirtschaftlichen Projekten zu übernehmen. Mit unbefristeter Anstellung und attraktiven Arbeitsbedingungen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für engagierte Fachkräfte. Bewerben Sie sich bis zum 28. Mai 2025 und werden Sie Teil eines innovativen Teams, das sich für den Umweltschutz einsetzt.

Leistungen

Gleitende Arbeitszeit

Möglichkeit der Heimarbeit

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kostenfreie Parkplätze

Kantine

Vielfältige Fortbildungsmaßnahmen

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Krisensichere Arbeitsplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder vergleichbaren Fachrichtungen.
• Gute Fachkenntnisse im Bereich Wasserwirtschaft erforderlich.

Aufgaben

• Genehmigung und Überwachung von Niederschlagswassereinleitungen.
• Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie und Erteilung wasserrechtlicher Erlaubnisse.

Kenntnisse

EDV-Kenntnisse

Fachkenntnisse Wasserwirtschaft

Teamfähigkeit

Durchsetzungsfähigkeit

Ausbildung

Studium Bauingenieurwesen

Studium Hydrogeologie

Studium Umweltschutztechnik

Tools

Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für technischen Umweltschutz eine/einen

Technische/n Mitarbeiter/in im Bereich Wasserwirtschaft (m/w/d)

Arbeitsbeginn:

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Beschäftigungsdauer:

Unbefristet

Arbeitszeit:

Vollzeit

Laufbahn:

Gehobener Dienst

Entgeltgruppe:

EG 11 + befristete Zulage bis 2028 zur EG 12 TVöD VKA

Dienstort:

Bergheim

Bewerbungsfrist:

28.05.2025

Der Rhein-Erft-Kreis ist ein Kreis mit 10 Kommunen im Westen Nordrhein-Westfalens im Regierungsbezirk Köln. Er bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Region eine Vielzahl an unterschiedlichen Berufsfeldern und Einstiegsmöglichkeiten in den öffentlichen Dienst.

Weitere Informationen zur Stellenausschreibung.

Ihre Aufgaben

Die Aufgaben umfassen grundsätzlich den gesamten Bereich der Unteren Wasserbehörde, der Schwerpunkt liegt in folgenden Aufgabengebieten:

• Genehmigung und Überwachung von Niederschlagswassereinleitungen inkl. Behandlungsanlagen
• Abstimmung und Genehmigung kommunaler Entwässerungsplanungen
• Genehmigung und Überwachung von Anlagen in Wasserschutz- und Überschwemmungsgebieten
• Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie
• Erteilung von wasserrechtlichen Erlaubnissen zur Grundwasserentnahme
  
  

Nach ausreichender Einarbeitungszeit ist auch der Einsatz im Umweltalarm vorgesehen.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Hydrogeologie, Umweltschutztechnik oder einer vergleichbaren Richtung
• EDV – Kenntnisse, sicherer Umgang mit Office – Anwendungen,
• gute Fachkenntnisse im Bereich Wasserwirtschaft,
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Freundliches und verbindliches Auftreten,
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit und überdurchschnittliches Engagement
• Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen
  
  

Es sollten sich auch Bewerber/innen angesprochen fühlen, die noch über keine Berufserfahrung, allerdings ein hohes Maß an Selbstständigkeit, sicherem Auftreten und Teamgeist verfügen. Eine fundierte Einarbeitung wird durch externe Schulungen sowie erfahrene Kolleginnen und Kollegen gewährleistet.

Das bieten wir Ihnen

Der Rhein-Erft-Kreis arbeitet stetig an der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.

Es wurden bereits vielfältige Angebote zur Attraktivitätssteigerung geschaffen:

• Gleitende Arbeitszeit
• Möglichkeit der Heimarbeit
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. vergünstigte Firmenfitness-Angebote – Urban Sports Club)
• Eigene Großtagespflege für Kinder bis 3 Jahre
• Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Kostenfreie Parkplätze und eine Kantine
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Krisensichere Arbeitsplätze
  
  

Allgemeine Grundsätze

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeit den dienstlichen Belangen anzupassen.

Der Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter

https://www.rhein-erft-kreis.de/datenschutz

Haben Sie noch Fragen?

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Siegers (Abteilungsleiterin) unter der Telefonnummer 02271/83-17012 oder per Mail unter [e-mail] zur Verfügung.

Sollten Sie allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren oder tarifrechtliche Fragen haben, können Sie gerne Kontakt zum Amt für Personalmanagement und Organisation, (Frau Schnäpp) unter 02271/83-11145 oder per Mail unter [e-mail] aufnehmen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, die Sie bis zum 28.05.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerberportal einreichen können.