Altenpfleger / Pflegefachkraft im Springerdienst (m/w/d)

TN Germany; Erolzheim; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Einrichtung in Erolzheim sucht eine Altenpflegerin oder Pflegefachkraft im Springerdienst, um die Pflegeteams bei Engpässen zu unterstützen. Die Rolle umfasst die individuelle Pflege, Dokumentation und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Ein attraktiver Tarifvertrag mit umfangreichen Benefits wird geboten.

Leistungen

Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Fahrradleasing

Qualifikationen

• Bereitschaft zum flexiblen Einsatz.
• Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Unterstützung der Pflegeteams bei personellen Engpässen.
• Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege.
• Sicherstellung einer fachgemäßen Pflegedokumentation.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Pflegefachliche Kompetenz

Ausbildung

3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege

Jobbeschreibung

Altenpfleger / Pflegefachkraft im Springerdienst (m/w/d), Erolzheim

Die Zieglerschen

• Unterstützung unserer Pflegeteams bei personellen Engpässen
• Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege
• Sicherstellung einer fachgemäßen Pflegedokumentation
• Begleitung und Beratung von Bewohnenden und Angehörigen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Ärzt*innenund Therapeut*innen
• Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen
• Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zum flexiblen Einsatz
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz
• Eigeninitiative und Freude am Beruf - gerne auch Wiedereinsteiger
• Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit
• Kein Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienst
• Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges
• Gewährung einer Zulage für den variablen Einsatz
• Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
• Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
• Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
• Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg