HR Manager (m/w/d)

TN Germany; Wimsheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Softwareunternehmen in Wimsheim sucht einen HR-Manager, der die Recruiting-Strategie entwickelt und neue Talente akquiriert. Du wirst Teil eines internationalen Teams, das moderne Technologien im Bereich Identity & Access Management vorantreibt. Deine Kreativität und Eigenmotivation sind gefragt, um das Employer Branding zu stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.

Leistungen

Spannende Produkte und ein tolles internationales Team

Offene Türen und flache Hierarchien

Gemeinsame Events

Freie Laptopwahl & Firmenhandy

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrungen in HR, Recruiting und Employer Branding.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Suche nach neuen Talenten und Koordination des Recruiting-Prozesses.
• Vertretung des Unternehmens auf HR-Messen.
• Begleitung des On- und Offboarding von Mitarbeitern.

Kenntnisse

Eigenmotivation

Kreativität

Proaktive Arbeitsweise

Kommunikation

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium im HR Bereich

Jobbeschreibung

Werde Teil von cidaas und cnips, den führenden SaaS Services in Europa. Suche mit uns das beste Team für den Wachstumskurs von cidaas und cnips ob für die Softwareentwicklung, DevOps oder das Marketing. Gemeinsam mit dem Management definierst Du die langfristige HR Strategie und entwickelst die besten Recruiting Konzepte. Mit aktiver Ansprache und Employer Branding baust du die Grundlage für das Wachstum von cidaas aus.

Dein Aufgabenbereich

• Du übernimmst die Suche nach neuen Talenten für unser Team - dabei koordinierst du den ganzen Prozess von der Bewerbung bis zur Einstellung.
• Bei HR-Messen vertrittst du unser Unternehmen selbstbewusst und findest die passenden Talente.
• Zusammen mit den jeweiligen Abteilungen wählst du die passenden Kandidaten für uns aus.
• Du begleitest das On- und Offboarding von Mitarbeitern gemäß den erforderlichen Verfahren und Richtlinien.
• Deine Kreativität kannst du unter Beweis stellen beim Thema Employer Branding und der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterzufriedenheits- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen.
• Du pflegst die Personalakten der Kollegen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf in Sachen Recruiting.

Dein Profil was uns überzeugt

• Du verfügst über eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung, ein Studium im HR Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erste Berufserfahrungen in den Bereichen HR, Recruiting und Employer Branding (idealerweise im Softwareumfeld) bringst du mit.
• Außerdem verfügst du über Erfahrung in der Betreuung und On- und Offboarding von Mitarbeitern, kennst die Verfahren und Richtlinien.
• Eine hohe Eigenmotivation, Kreativität und eine proaktive Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.
• Ein sicheres und gewinnendes Auftreten und Spaß am Umgang mit Menschen verbuchst du für dich.
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und hast keine Angst vor täglichen Meetings in Englisch.
• Als Senior freuen wir uns auch über fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Aktive Sourcing und Employer Branding.

Was wir Dir bieten

• Spannende Produkte und ein tolles internationales Team
• Offene Türen und flache Hierarchien
• gemeinsame Events, firmenweites „Du“ und eine positive Arbeitsatmosphäre, in der wir einander zu schätzen wissen
• freie Laptopwahl & Firmenhandy

Über uns

Die Widas Group ist ein innovatives Softwareunternehmen mit einer Leidenschaft für modernste Technologien. Mit unseren Produkten cidaas, der führenden europäischen CIAM-Lösung, und cnips, unserer leistungsstarken iPaaS-Plattform, gestalten wir die digitale Zukunft aktiv mit. Als internationales Team treiben wir Innovationen in den Bereichen Identity & Access Management, Softwareentwicklung und Cloud-Technologien voran. Bei uns erwarten dich spannende Herausforderungen, modernste Technologien und eine offene Unternehmenskultur, die Ideen und Kreativität fördert. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft!