Fallmanagerinnen / Fallmanager (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderu[...]

TN Germany; Neuss; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, wo Sie als Fallmanager*in Familien mit Kindern unterstützen, die besondere Hilfe benötigen. In dieser Rolle beraten Sie Eltern und helfen ihnen, die geeigneten Leistungen zu finden, um die soziale Teilhabe ihrer Kinder zu gewährleisten. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und tragen aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Kindern im Rheinland bei. Wenn Sie eine sinnstiftende Tätigkeit suchen und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld einsetzen möchten, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten

Moderne IT-Ausstattung

Qualifikationen

• Abschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbarem Studiengang.
• Kenntnisse in rechtlichen Grundlagen der Eingliederungshilfe.

Aufgaben

• Beratung der Familien zu Leistungen der Eingliederungshilfe.
• Ermittlung des Teilhabebedarfs mittels BEI_NRW KiJu.
• Dokumentation und Pflege der elektronischen Verwaltungsakten.

Kenntnisse

Kenntnisse in rechtlichen Grundlagen (BTHG, SGB II, IX)

Erfahrungen im Bereich Eingliederungshilfe

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Entscheidungsbereitschaft

Ausbildung

Bachelor in Sozialer Arbeit

FH-Diplom in Sozialpädagogik

Erstes juristisches Staatsexamen

Jobbeschreibung

Fallmanagerinnen / Fallmanager (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung für den Regierungsbezirk Köln in Köln, Neuss

LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie

Fallmanagerinnen / Fallmanager (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung für den Regierungsbezirk Köln

Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie

Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD

Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit

unbefristet/befristet

Besetzungsstart: nächstmöglich

Das sind Ihre Aufgaben

Der LVR ist als Träger der Eingliederungshilfe nach dem Bundesteilhabegesetz (BTHG) unter anderem auch für Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung zuständig. Diese werden im Fachbereich 41 des Dezernates Kinder, Jugend und Familie als heilpädagogische Leistungen in Kindertageseinrichtungen und der Kindertagespflege sowie als Leistungen der Frühförderung nach dem SGB IX bewilligt.

Als Fallmanager*in beraten Sie Eltern von Kindern mit (drohender) Behinderung bis zum Schuleintritt über mögliche Leistungen der Frühförderung sowie Unterstützungsmöglichkeiten in der Kindertagesbetreuung. Im Rahmen der Bedarfsermittlung mittels des Bedarfsermittlungsinstrumentes BEI_NRW KiJu erheben Sie die individuelle Lebenssituation und die Teilhabebarrieren der leistungsberechtigten Kinder. Sie legen die Leistungen fest, die geeignet sind, um die Teilhabebedarfe eines Kindes mit (drohender) Behinderung zu decken. Damit sichern Sie die soziale Teilhabe von Kindern im Elementarbereich, unterstützen die Selbstbestimmung der Familien und bieten somit neue Perspektiven. Die Beratung erfolgt niederschwellig in dem jeweiligen Beratungsangebot vor Ort an unseren zahlreichen dezentralen Standorten im Rheinland.

Für diese spannende Aufgabe suchen wir nach Bedarf immer wieder Verstärkung für unsere insgesamt zehn Regionalteams.

Als Fallmanager*in übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Familien in Bezug auf Leistungen der Eingliederungshilfe und weitere Unterstützungsleistungen (gem. §106 SGB IX)
• Ermittlung des Teilhabebedarfs mittels BEI_NRW KiJu (gem. §118 SGB IX) unter Berücksichtigung der ICF-CY
• Empfehlung von erforderlichen Leistungen der Eingliederungshilfe sowie Durchführung von Wirkungskontrollen
• Eigenverantwortliche Dokumentation und Pflege der elektronischen Verwaltungsakten
• Vernetzung mit wichtigen Akteur*innen im Sozialraum wie Jugend-/Sozialämtern, Kindertageseinrichtungen, Frühförderstellen und Autismustherapiezentren

Wenn Sie sich einen besonderen Überblick verschaffen möchten, schauen Sie doch auch gerne auf Facebook vorbei.

Wenden Sie sich bei inhaltlichen Fragen gerne an Frau Lang, Abteilungsleitung Fallmanagement für den Regierungsbezirk Köln (Tel. [phone]) oder Frau Hagedorn, Teamleitung Fallmanagement zur Teilhabeförderung Regierungsbezirk Köln V (0221 809-4160).

Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie dazu beitragen, inklusive Rahmenbedingungen für Kinder bis zum Schuleintritt im Rheinland zu schaffen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das bieten wir Ihnen

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
• Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

Das bringen Sie mit

• Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in
  - Sozialer Arbeit
  - Sozialpädagogik
  - Sonderpädagogik
  - Rehabilitationswissenschaften
  - Rehabilitationspädagogik
  - (Sprach-) Heilpädagogik
  - Pädagogik der frühen Kindheit
  - Frühpädagogik oder -förderung
  - Erziehungswissenschaften
  - Verwaltungswissenschaften
  - Rechtswissenschaften oder
• den Verwaltungslehrgang II oder
• als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o. g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)

Worauf es uns noch ankommt

• Sie verfügen über Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen (BTHG, SGB II, V, VIII, IX, XI, XII, AG-BTHG, UN-Behindertenrechtskonvention und der ICF) und sind zudem mit den verschiedenen Leistungsträgern und- arten vertraut.
• Im Bereich der Eingliederungshilfe konnten Sie bereits wertvolle berufliche Erfahrungen sammeln.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Mobilität und Reisetätigkeit in der Region mit.
• Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten.
• Durch Ihr ausgeprägtes Organisationstalent bewältigen Sie selbst komplexe Aufgaben mit Bravour und setzen dabei klare Prioritäten.
• Eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit gehört zu Ihren Stärken und lässt Sie klar und überzeugend auftreten.
• Dank Ihrer Entscheidungsbereitschaft gelingt es Ihnen, Ihre Aufgabe effektiv zu koordinieren und reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
• Sie sind belastbar und meistern anspruchsvolle Situationen souverän und fokussiert.

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

... Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

steht Ihnen als Leiterin der Abteilung"Fallmanagement zur Teilhabeförderung Regierungsbezirk Köln" bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.