Sie verantworten die eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis.
Sie agieren als Ansprechperson für Kolleg:innen und Behörden rund um die Themen Lohn und Gehalt.
Sie sind für das Melde- und Bescheinigungswesen zuständig und entwickeln Entgeltprozesse weiter.
Sie unterstützen Mitarbeiter:innen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (Direktversicherungen / Pensionskassen) und Tarifrecht.
Sie sind an HR-Projekten mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung beteiligt.
Was bieten wir Ihnen?
Ein fundiertes Einarbeitungsprogramm, mit dem Sie sich nie alleingelassen fühlen.
Neue Horizonte durch Weiterbildungen und interdisziplinäres Arbeiten.
Eine betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement.
Ein motiviertes Team und sympathische Menschen, die Sie unbedingt kennenlernen sollten.
Corporate Benefits in Form rabattierter Produkt- und Dienstleistungsangebote namhafter Anbieter.
Was sollten Sie mitbringen?
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterqualifikation im Bereich Lohn/Gehalt sowie durch Berufserfahrung erworbene Kenntnisse.
Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Sie haben Erfahrung im Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen.
Sie verfügen über ein hohes Maß an Diskretion und Eigenverantwortung.
Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.