HR Operations Manager wmd - Teilzeit 50

Next Lotto GmbH; Konstanz; Hybrid; EUR 35.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR Operations Manager in Teilzeit, der Verantwortung übernimmt und flexibel arbeitet. In dieser Rolle sind Sie für alle operativen HR-Prozesse verantwortlich, einschließlich Payroll und Recruiting. Sie arbeiten eng mit dem People & Development Manager zusammen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gut betreut werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem großzügigen Weiterbildungsbudget bietet dieses Unternehmen eine inspirierende Umgebung, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie!

Leistungen

30 Urlaubstage im Jahr

Hybrides Arbeiten

Großzügiges Weiterbildungsbudget

Teamevents

MacBook und Zubehör

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in administrativer HR-Arbeit.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.

Aufgaben

• Durchführung und Vorbereitung aller administrativen HR-Prozesse.
• Verantwortung für die vorbereitende Payroll und Recruiting.

Kenntnisse

HR-Management

Payroll

Recruiting

Deutschkenntnisse (C1)

Englischkenntnisse (B2)

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium mit HR-/Finance-Bezug

Tools

Personio

DATEV

Jobbeschreibung

Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok, ersetzen wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 450.000 Nutzer monatlich. Das ist unser Business!

Deine Mission

Du willst Verantwortung übernehmen und gleichzeitig flexibel arbeiten? Perfekt!

Als HR Operations Manager (w/m/d) in Teilzeit bist du für alle operativen HR-Prozesse verantwortlich, von Payroll über Recruiting bis zur HR-Administration. Du sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft und unsere Mitarbeitenden sich gut betreut fühlen, bei maximaler Eigenverantwortung und Flexibilität.

Du arbeitest eng mit unserem People & Development Manager zusammen und bist das organisatorische Rückgrat unseres People-Bereichs.

Deine Aufgaben

• Selbstständige Durchführung und Vorbereitung aller administrativen HR-Prozesse (On/Offboarding, Verträge, Zeugnisse etc.)
• Verantwortung für die vorbereitende Payroll
• Koordination des operativen Recruitings (Stellenausschreibungen, Interviewplanung, Bewerberkommunikation)
• Pflege unseres HR-Systems (z.B. Personio) und digitaler Personalakten
• Ansprechpartner:in für das Team bei HR-relevanten Themen
• Zusammenarbeit mit dem People & Development Manager zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

Das bringst du mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung oder Studium mit HR-/Finance-Bezug

Mindestens 2 Jahre Erfahrung in administrativer HR-Arbeit, idealerweise mit Payroll- und Recruiting-Anteilen

Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Steuerberatern oder internen Payroll-Prozessen von Vorteil

Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

Erfahrung mit Tools wie Personio, DATEV o.Ä. von Vorteil

Was wir dir bieten:

Vergütung & Work-Life-Balance:

• Teilzeitstelle mit flexibler Arbeitszeit (ca. 20 Std./Woche)
• Hybrides Arbeiten: Büro in Berlin oder Konstanz, Home Office
• 30 Urlaubstage im Jahr und hybrides Arbeitsmodell
• Zwei zusätzliche Feiertage (24.12., 31.12.)
• Großzügiges Weiterbildungsbudget
• Zwei ausgefallene Teamevents (je 4 Tage) pro Jahr
• Plus-Gutscheine im Wert von 10-45 € pro Monat

Kommunikation & Vertrauen:

• Offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen!
• Feedbackgespräche quartalsweise, um gemeinsam zu wachsen

Modernes Arbeiten:

• Alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook, Monitor, Kopfhörer und mehr
• Inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder Konstanz, inklusive Dachterrasse

Individuelle Weiterbildung:

• Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat und ein großzügiges Budget für deine persönliche Entwicklung
• Begleitung durch einen erfahrenen Teamkollegen beim Einstieg

Das Team

• Ein bunter Mix aus verschiedenen Nationen, Hintergründen, Religionen, Geschlechtern, Alter und Familienständen. Für uns zählt, was du kannst!

Wir entwickeln die innovativsten, benutzerfreundlichsten und modernsten Anwendungen, um Lotto für jeden zugänglich zu machen. Wir glauben, dass gemeinsames Träumen und Hoffen durch Lotto das Leben bereichert.

Lotto hat auch einen sozialen Aspekt: 23% der Einnahmen werden an soziale Einrichtungen gespendet. Wir sehen unsere Verantwortung darin, mit den Erträgen unserer Produkte diesem Geist zu entsprechen, Vorbild zu sein und uns aktiv an gesellschaftlicher Teilhabe zu beteiligen. Zudem streben wir umweltbewusstes und nachhaltiges Arbeiten an.

Nutzerzentriert

Bei unseren Produkten steht der Nutzer im Mittelpunkt. Wir möchten Produkte schaffen, die nutzerfreundlich, barrierefrei, übersichtlich, vertrauensvoll, transparent, datenbasiert, schlank, persönlich und unterstützend sind. Kundenfeedback nehmen wir ernst. Mit exzellentem Service stellen wir sicher, dass die Bedürfnisse unserer Kunden immer Gehör finden.

Außergewöhnlich

Wir möchten mit viel Liebe zum Detail coole, clevere und außergewöhnliche Produkte schaffen, die stets am Puls der Zeit sind. Unsere Produkte sollen State of the Art sein und anderen als Vorbild dienen. Wir streben kontinuierlich nach Verbesserung und möchten, dass unsere Produkte Spaß machen und sinnvolle Begleiter im Alltag unserer Kunden sind. Dabei wollen wir unkonventionell sein, um innovative Lösungen zu bieten.

Wir glauben, dass Träume und Hoffnungen nicht nur unsere Kunden, sondern auch uns und unsere Arbeit inspirieren.

Wir wollen uns nicht mit dem Status quo zufriedengeben, sondern uns ständig mit zukunftsorientierten Lösungen weiterentwickeln. Dabei setzen wir auf technologische Innovationen, Arbeitsethik und gesellschaftliche Verantwortung. Wir möchten aktiv am gesellschaftlichen Wandel und der Digitalisierung teilhaben und uns selbst weiterentwickeln.

Klingt nach dir?

Jobalert für diese Suche erstellen