Leiter des Fachgebietes – Structural Engineering (w/m/d)

TN Germany; Köln; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltige Planungs- und Beratungslösungen sucht einen Leiter des Fachgebietes für Structural Engineering. Der ideale Kandidat hat umfangreiche Erfahrung in der Teamführung und im konstruktiven Ingenieurbau. Sie werden ein multidisziplinäres Team leiten und die Umsetzung strategischer Ziele vorantreiben. Die Rolle erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, nachhaltige Lösungen für eine lebenswerte Welt zu gestalten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Structures, Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau.
• Mindestens 3-5 Jahre Führungserfahrung, inklusive Kultur der Verantwortlichkeit.

Aufgaben

• Umsetzung der Strategie und P&L-Verantwortung der Abteilung.
• Aufbau und Motivation eines leistungsstarken, vielfältigen Teams.
• Optimierung von Veränderungen, insbesondere im Bereich Digitalisierung.

Kenntnisse

Teamführung

Change-Management

Strategisches Denken

Netzwerkfähigkeit

Innovationsgeist

Ausbildung

Bauingenieurstudium

Jobbeschreibung

Leiter des Fachgebietes – Structural Engineering (w/m/d), Cologne

Stellenbezeichnung: Leiter des Fachgebietes Structural Engineering (w/m/d)

Referenznummer:

Standorte: Deutschlandweit an unseren Standorten

Arbeitszeit: Vollzeit oder in Teilzeit (mind. 80%)

Als Arcadianer*in hilfst du, global führende und nachhaltige Planungs- und Beratungslösungen für die Umwelt anzubieten. Du bist Teil eines Teams von 36 Menschen in über 70 Ländern, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität einsetzen. Gemeinsam können wir die komplexesten Herausforderungen der Welt lösen und mehr bewirken.

Rollenbeschreibung

Als Leiter*in des Fachgebietes Structures leitest du ein multidisziplinäres Team mit ca. 30-60 Mitarbeitenden und verantwortest die Umsetzung der lokalen Mobility-Strategie "Accelerate a Planet positive future". Deine Führung trägt maßgeblich zur Entwicklung unserer Geschäftseinheit bei, indem du sicherstellst, dass die Strategie effektiv umgesetzt wird, um Umsatz- und Gewinnziele zu erreichen. Du leitest eine Abteilung, die exzellente Dienstleistungen bietet und gleichzeitig organisch wächst, im Einklang mit unseren Unternehmenszielen. Deine Erfahrung und dein Engagement für die Strategie "Powered by our People" sind entscheidend für den Aufbau und die Führung eines motivierten und leistungsfähigen Teams.

Die Service Line Design & Engineering umfasst die Fachgebiete, die geplant sind, durch neue Leistungen in technischer und digitaler Beratung weiterentwickelt zu werden.

Für das Fachgebiet Structures suchen wir eine*n Fachgebietsleiter*in, der/die auf Basis seiner/ihrer Erfahrung in Teamleitung und Serviceentwicklung das Fachgebiet gemeinsam mit dem Business Unit Design & Engineering sowie anderen Fachgebietsleitern weiterentwickelt.

Unsere Dienstleistungen umfassen spezialisierte Fachleute, Berater*innen, Consultants und Projektmanager, die unsere Kund*innen während des gesamten Projektzyklus sowie im Vorfeld beraten. Digitale Lösungen zur Effizienzsteigerung und Produktivitätsverbesserung spielen dabei eine zentrale Rolle, ebenso wie bei Mobilitätsentscheidungen und in Projektphasen wie Verkehrsmanagement während Bauprojekten. Eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachgebieten, Service Lines, Business Areas in Deutschland und international sowie unserem Global Excellence Center ist erforderlich. Kommunikation in Deutsch und Englisch ist eine wichtige Voraussetzung.

Rollenverantwortung

Als Fachgebietsleiter*in bist du verantwortlich für:

• Umsetzung der Strategie: Operative und finanzielle Leistung der Abteilung im Einklang mit der Gesamtstrategie von Arcadis und den Zielen der BA Mobility Deutschland
• Aktives Vorantreiben von Initiativen, Unterstützung der Kund*innen und Zusammenarbeit mit lokalen und globalen Expert*innen
• Optimierung: Veränderungen initiieren, vorantreiben und implementieren, insbesondere im Bereich Digitalisierung, Nachhaltigkeit und GEC-Einbindung
• Kulturentwicklung: Förderung einer kundenorientierten, innovativen Unternehmenskultur mit Fokus auf Gleichstellung, Vielfalt und Integration
• Führung: Aufbau und Motivation eines leistungsstarken, vielfältigen Teams, Vermittlung von Visionen und Zielen
• Coaching und Talentförderung, Management von Change-Prozessen, Mitarbeiterwohlbefinden
• Kenntnisse der internen Arcadis-Prozesse (z.B. TAW, Oracle, H&S)
• P&L-Verantwortung: operative und finanzielle Steuerung der Abteilung
• Netzwerkarbeit: Nutzung eines globalen Netzwerks zur Stärkung des Cross-Selling und Wachstum
• Operatives Geschäft: Kunden- und Stakeholder-Management, Projektinterventionen bei Bedarf
• Eskalationsmanagement bei Projekt- oder Kundenproblemen
• Teilnahme an internen Projekt- und Meilenstein-Reviews, Mentoring der Projektteams
• Kundenangebote: Überwachung des Angebotsprozesses und der Projektpipeline

Qualifikationen & Erfahrung

Wir suchen eine Person, die unsere Leidenschaft für Lebensqualitätsverbesserung teilt und gerne im Team arbeitet. Zusätzlich sollten Sie mitbringen:

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Structures, Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau, Brücken- und Tunnelbau, Erfahrung im Umgang mit Großkunden
• Abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder vergleichbarer Abschluss
• Führungserfahrung im Team
• Unternehmerisches Denken, strategischer Fokus, mindestens 3-5 Jahre Führungserfahrung, inklusive Kultur der Verantwortlichkeit und Menschenzentrierung
• Change-Management-Kompetenz
• Netzwerkfähigkeit, Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und GEC
• Growth Mindset, Innovationsgeist, Verantwortungsbewusstsein, globale Perspektive
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft für Dienstreisen im In- und Ausland

Karriere bei Arcadis

Wir fördern individuelle Entwicklung und bieten die Möglichkeit, nachhaltige Lösungen für eine lebenswerte Welt zu gestalten. Setze ein Zeichen für deine Karriere, Kolleg*innen, Kund*innen und die Welt.

Engagement für Vielfalt

Wir leben eine Kultur der Offenheit, Inklusion und Wertschätzung und fördern Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden.