Senior Consultant Application Services HR - SAP SuccessFactors Employee Central m/w/d

TN Germany; Oldenburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen erfahrenen Consultant für SAP SuccessFactors Employee Central. Sie werden Teil eines internationalen Teams und sind verantwortlich für die Koordination von Supportprojekten und die Optimierung von HR-Systemen. Ihre Expertise und Innovationskraft sind gefragt, um die Bedürfnisse eines großen internationalen Kunden zu erfüllen.

Qualifikationen

• Erfahrung als Consultant auf Senior- oder Principal-Level.
• Vertrautheit mit SAP SuccessFactors Employee Central.

Aufgaben

• Koordination von Incidents, Service Requests und Changes.
• Ausbau der SAP SuccessFactors Suite und Integration in HR-Systeme.
• Entwicklung von Empfehlungen für optimierte Prozesse.

Kenntnisse

Consulting

SAP SuccessFactors

Incident Management

Customer Engagement

Jobbeschreibung

Oldenburg, Germany

Ihre Aufgaben

1. Sie arbeiten in unserer HR-Application-Service-Organisation und sind primärer fachverantwortlicher Consultant auf Senior- oder Principal-Level für einen unserer größten internationalen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central.
2. Sie gehören zu einem internationalen Consulting-Team, das als Supporterteam für einen Kunden arbeitet.
3. Sie sind proaktiv und überzeugen durch fachliche Expertise, methodische Professionalität, Persönlichkeit und Ihr Gespür für die Bedürfnisse des Kunden.
4. Im täglichen Doing koordinieren Sie Incidents, Service Requests und Changes zum Thema Employee Central und sorgen für eine reibungslose Bearbeitung der Themen.
5. Der Ausbau der SAP SuccessFactors Suite und die Integration in weitere internationale HR-Systeme, bei denen das Stammdatenthema stets im Mittelpunkt steht, sind Ihnen vertraut und Sie haben diese Aufgaben bereits in vergangenen Projekten erfolgreich gemeistert.
6. Sie verstehen sich als Innovator, werten regelmäßig die SAP SuccessFactors-Release-Infos aus und entwickeln Empfehlungen für optimierte Prozesse für Ihren Kunden.
7. Supportprojekte, wie die Eingliederung weiterer Unternehmensbereiche, sind ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben und lassen sich mit Ihrer Lebenssituation und -planung vereinbaren.
8. Der direkte Kontakt zu den Kundenansprechpartnern fällt Ihnen leicht, und Ihre Beratung hinsichtlich optimierter Systeme treibt Sie an.